募集要項
- 募集背景
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日揮グループでは、グループ会社の事業競争力向上に向け、IT・デジタル技術を活用した業務改革やDX推進に取り組んでいます。
今回、機能材製造グループ会社におけるDX推進を強化するため、プロジェクトの企画から実行、システム導入後の運用定着までをリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
日揮グループの機能材製造会社において、製造現場や間接部門の業務課題を把握し、ITを活用したDX推進プロジェクトを担当いただきます。
経営層や事業部門、情報システム部門などの関係者と連携しながら、業務改革の構想策定からシステム導入、運用定着まで一貫して推進するポジションです。
【主な業務内容】
・製造現場および間接部門における業務課題の把握、分析
・IT・デジタル技術を活用したDX施策の企画、立案
・DX推進プロジェクトの計画策定、進捗管理、実行推進
・システム導入に向けた要件定義、ベンダー選定・管理
・経営層、事業部門、情報システム部門など関係者との調整、合意形成
・システム導入後の運用定着、効果検証
▼プロジェクトマネジメントの詳細
経営層や現場担当者など、異なる立場の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
現場の声をもとに課題の本質を捉え、システム導入を目的とするのではなく、実際の業務改善や事業変革につながる施策を実行していただきます。また、外部パートナーやシステムベンダーのマネジメントも担います。
【ポジションの魅力】
▼経営課題に直結するDXを構想から実行まで牽引
単なるシステム導入にとどまらず、製造現場や間接部門の業務課題を起点に、事業競争力の向上につながるDXを推進できます。
課題の抽出から施策の企画、システム導入、運用定着まで一貫して携わるため、自身の取り組みが組織や事業に与える影響を実感できる環境です。
▼経営層に近い立場で事業変革に挑戦
経営層との距離が近く、自らの提案を事業変革につなげられる裁量があります。
また、プロジェクト推進を通じて、IT・システム領域だけでなく、製造業の業務知識や経営視点も身につけることができます。
将来的にはグループ会社全体のIT・DX戦略を担うマネジャーやDX責任者へのキャリア展開も期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
日揮ホールディングスのJHD_SVユニットへの配属となります。
同ユニットでは、社会課題の解決を起点に、IT・データ・デジタル技術を活用した事業創出や、日揮グループ各社のIT・DX施策の企画・推進支援を担っています。
※詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれにも当てはまる方
・IT領域におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・製造業におけるシステム導入またはDX推進経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトの成果を創出した経験をお持ちの方
・海外パートナーや事業者と、口頭・文書の両面で円滑にコミュニケーションができる英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズスクエアタワー
アクセス：みなとみらい線みなとみらい駅 クイーンズスクエア横浜連絡口より徒歩2分
※日揮コーポレートソリューションズ株式会社に出向となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収：600～1500 万円
月給制
基本給：400000円～900000円
残業代：全額支給
月給400,000万円～900,000万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回（7月、12月）
昇給：あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
- 独身寮（横浜市内に2か所）、施設/契約保養所、契約ホテル、契約スポーツセンターなど 、制度/財形貯蓄、自社持株、クラブ活動、日揮テクノカレッジ（年間約100講座を開催） 、専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座、通信教育・語学スクールなどへの助成、資格取得奨励制度、技術士会、現場訓練制度、育成ローテーション、海外企業派遣制度など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性テストあり）
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
※場合によっては選考回数が増える可能性があります。
