募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
グローバル規模での需要拡大に伴い業績を伸ばす中、現在は「中期経営計画'26」に基づき、国内外におけるSCM体制の抜本的な改革を推進しています。国内物流領域においては、新システムの導入を経て初期課題を解消し、下期以降の生産・販売挽回に向けた業務プロセスの再設計と持続可能な物流体制の構築が急務となっています。そこで今回、国内物流費の削減や在庫適正化を主導し、将来のリーダー候補としてチームを牽引していただける専門人材を増員募集することとなりました。
- 仕事内容
-
【国内物流の基盤再構築を牽引！】国内SCMグループにおいて、物流業務プロセスの再設計や委託倉庫・輸送会社の管理、物流費用の最適化など、国内SCM体制の高度化を推進する中核業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●裁量を持って国内物流の業務プロセス再設計を主導
●想定年収610万～1000万円＋賞与昨年度5.7ヶ月分
●在宅勤務・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
国内SCM領域における物流業務の管理および改善、委託先マネジメント、物流費予算の適正化を推進します。
＜具体的な業務一覧＞
●国内フォーキャストおよびPSI計画に基づく入出庫計画管理
●製販部門との需給調整、受注調整および出荷指示登録
●委託先配送センターや輸送会社の運用・コスト管理
●国内倉庫の配置見直しおよび運送経路最適化の検討・実行
●国内外物流領域におけるDX・サステナビリティ推進および関連法令への対応
＜仕事のポイント＞
▼現在は新基幹システム導入後の業務プロセス再整備期にあたります。
▼外部コンサルタントや現場メンバーと協働しながら、新しいオペレーションの型を作り上げます。
◎指示出しにとどまらず、現場に入り込んで自らオペレーションを動かしながら業務改善を進める実行力が活かせます。
■この仕事で得られるもの
国内物流における業務改善の余地が多く残されているため、自身の提案や施策が物流費削減や在庫適正化といった目に見える成果として会社業績に直結します。新システム稼働後の体制を整え、強固なサプライチェーン基盤を自らの手で築き上げる達成感と、組織に大きな変革をもたらす手応えをダイレクトに実感できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：国内SCMグループ（東京事務所）
・所属人数：11名（物流部全体70名）
・年齢構成：30代～50代
・性別構成：男性5名、女性在籍
◎中途入社者が多数在籍しており、リーダー職として活躍する社員もいます。伊丹本社のメンバーとの協働や出張も多く、活発に連携を図っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・サプライチェーン全般または物流領域における企画管理業務の実務経験（目安として5年程度以上／管理職以上を想定）
◎必須ではありませんが、SCMに関わるシステム導入企画（ERP等）の経験、営業や需給企画などSCM他領域の経験、事業会社での課長クラス等のマネジメント経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・管理業務だけでなく、自ら現場に入り込んで実務を牽引できる方
・ステークホルダーと円滑に対話しながら、新しい業務フローを構築したい方
・国内物流での経験を活かし、将来的にグローバルな物流業務に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
TOYO TIRE 東京事務所
勤務地住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー19F
アクセス：りんかい線「品川シーサイド駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
リモートワーク実施率：80%以下（基本、毎週木曜日出社）
※ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。その後は業務に応じて活用いただけますが、出社をお願いするケースもございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：610～1000 万円
月給制
基本給：354100円～561600円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主13,000円、独身生計者5,500円、親元通勤2,000円
家族手当 扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人
勤務地手当
給食手当
月給355,900円～574,600円
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（7月、12月）
・昨年度の支給実績／5.7ヶ月分
※2024年度5.6ヶ月分と手厚い支給実績があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■社宅・独身寮完備（条件あり）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■社内ローン・ハウジングローン
■団体保険
■確定拠出年金制度（DC）
■育児休業・介護休業制度
■マイカー通勤可
■給食手当
■勤務地手当
■オンライン学習システム（グロービス）
■研修制度（階層別研修、選抜型語学研修、ダイバーシティ研修等）
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
