募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大および従業員数増加に伴い、面談対応や健康相談の増加が見込まれるため、体制強化を目的に増員募集します。
- 仕事内容
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工場内の健康サポート業務や面談対応をはじめ、従業員の健康維持・増進および健康経営の推進に関わる産業保健業務全般を担当していただきます。
＜おすすめポイント＞
・残業月平均9時間・毎週金曜ノー残業デー
・複数の産業医が在籍し専門性を深められる
・年休121日・長期連休各9～11日程度
■業務内容
・工場内の健康サポート業務における面談対応
・衛生管理者巡視
・産業医巡視への対応
・安全衛生委員会への参加
・複数拠点と連携しながら健康サポート業務を推進
※出張あり（他拠点、交流会、研修等）
■キャリアプラン
・健康支援業務を通じて産業保健全般の専門性を高めることが可能です。
・将来的に他拠点での業務経験を積む可能性があります。
■働きがい
・生活習慣病リスクの改善や心理的安全性の高い職場づくりを通じて、健康経営に直接貢献できます。
・有害物質を取り扱う製造現場における健康確保など、製造業ならではの実践的な知識と経験を深めることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
保健師として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 第1種衛生管理者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかの勤務
・本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分
・境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約5分
・新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で約8分
■リモートワークについて
月2～3回程度可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※事業所により異なる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：9時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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年収：580～960 万円
月給制
基本給：290000円～480000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
月給290,000円～480,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定拠出年金）
・トヨタグループ団体保険
・財形貯蓄
・従業員持株会
・電動車新車購入支援金
・カフェテリアプラン
・会員制リゾート施設割引利用
・入社時引越し費用負担（条件あり）
・従業員食堂
・健康サポート室
・体育館、スポーツジム
・事業所内保育園
・育児短時間勤務制度
・同好会活動支援
・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
■研修制度
・入社時研修
・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
