募集要項
- 募集背景
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サイバー攻撃の高度化への対応をはじめ、情報漏えい対策や内部統制の強化、法令対応、セキュリティ教育、脆弱性管理、インシデント対応など、危機管理に関わる業務領域が拡大しています。
こうした事業活動に伴うセキュリティ体制をより強固なものとするため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。
- 仕事内容
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物理セキュリティおよび情報セキュリティに関する全社施策の企画・推進を担っていただきます。
社内規程の整備から運用管理、BCP関連の対応まで幅広く担当するポジションです。
＜おすすめポイント＞
・経営層への直接報告や対話の機会が豊富
・制度設計から運用・教育まで一貫して関与
・週2回程度リモート勤務可能
■業務内容
・工場・事業所の物理セキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ機器設置の審査・運用管理
・警備会社等の外部委託先管理
・社内規程・管理台帳の整備改善
・機密情報に関する規程、基準、ガイドラインの整備・改定
・情報セキュリティリスクの把握、課題可視化、改善施策の企画
・情報セキュリティ教育・啓発施策の企画運営
・情報セキュリティインシデント対応支援
・サプライチェーン上のセキュリティマネジメント対応
・BCP・BCM関連計画や訓練運営の補助
※年数回出張が発生します。
■キャリアプラン
・入社後はセキュリティ分野に従事し、全社的な事務局業務を経験していただきます。
・その後は適性に応じてチームリーダー等の役割を担い、マネジメント経験や会社全体の視点を養うことが期待されています。
■働きがい
物理セキュリティと情報セキュリティについて、課題発見から制度設計、合意形成、導入、運用改善、教育まで一貫して社内横断的に関与できます。
BCP、防火防災を含む危機管理にも携わり、リスクマネジメントや問題解決能力を高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
危機管理企画担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・間接部門の職種または対人折衝を要する職種での社会人経験（1年以上）
・MS Office系ソフトの基本的な操作スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかの勤務
・本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分
・境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約5分
・新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で約8分
※最寄り駅より無料シャトルバスが運行されています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
※条件により増加可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※事業所により異なる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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年収：580～960 万円
月給制
基本給：290000円～480000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
月給290,000円～480,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定拠出年金）
・トヨタグループ団体保険
・財形貯蓄
・従業員持株会
・電動車新車購入支援金
・カフェテリアプラン
・会員制リゾート施設割引利用
・入社時引越し費用負担（条件あり）
・従業員食堂
・健康サポート室
・体育館、スポーツジム
・事業所内保育園
・育児短時間勤務制度
・同好会活動支援
・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
■研修制度
・入社時研修
・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
