募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
当社では、コスト競争力の強化と調達リスクの低減を重要課題として位置付けています。原材料価格の変動やサプライチェーンを取り巻く環境変化に対応しながら、安定調達と継続的な原価低減を実現するためには、戦略的な視点を持って調達活動を推進できる人財の確保が不可欠となっています。また、調達部門では将来の中核人財およびマネジメント層の育成・強化が課題となっており、組織力向上と持続的な成長を見据えた体制強化のため、主任候補となる経験者を募集します。
当社の調達業務は、単なる発注業務ではなく、サプライヤーとの協創を通じた価値創出や事業競争力向上に直接貢献する重要な役割を担っています。これまで培った経験を活かしながら、長期的な視点でキャリア形成に取り組み、将来的に組織の中核として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
【職務概要】
調達業務の実務を統括し、戦略的な企画立案から実行までを担っていただきます。
具体的には、購買・管理・企画の各領域における業務改善やコスト最適化を推進し、サプライチェーン全体の効率化に貢献していただきます。
将来的には、調達戦略の策定や新しい仕組みづくりなど、部門の中核を担うポジションとして活躍いただける環境です。
【職務詳細】
■調達実務（契約、見積、価格交渉、納期管理）の一通りの実行
■サプライヤーとの折衝・改善推進
■Excel等のデータツールによるのコスト・納期・品質の可視化
■コンプライアンス対応（各種法対応）
■社内関連部門（設計・品質・生産）との連携による調達プロセス改善
※設計部門や製造部門と密に連携しながら、納期・コスト・品質の最適解を探る折衝・調整業務が中心となります。
納期遅延や仕様変更など、イレギュラー対応も日常的に発生するため、サプライヤーとの交渉だけでなく、社内関係者を巻き込んだ調整力が求められます。
【配属組織概要】
当社の調達部門は、購買・管理・企画の3つのグループで構成され、現在13名が在籍しています。メンバーは20代から60代まで幅広く、特に経験豊富なベテラン層が多く在籍しており、知識とノウハウを活かした安定した運営が強み。
○購買チーム：日常的な発注業務、納期管理、…
- 応募資格
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- 必須
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■受変電設備、制御盤、電力機器等に関わる事業（変圧器・遮断器・保護リレーなどの電気機器や、関連する産業用電気設備・部材を扱う事業を含む）のいずれかにおいて、通算５年以上の調達・購買業務の実務経験
■サプライヤーとの折衝・交渉力：価格交渉、納期調整、契約条件の調整
■マネジメント経験
- 歓迎
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（１）戦略的調達の経験：サプライヤー選定、コスト削減プロジェクト、リスク管理
（２）プロジェクトマネジメント経験：調達改革や業務改善プロジェクトへの参画
（３）デジタルツール活用経験：ERP、SAP、調達管理システムの使用経験
（４）英語力（ビジネスレベル）：海外サプライヤーとの交渉やメール対応
（５）グローバル調達の経験：輸出入業務、海外拠点との連携
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり
年次有給休暇24日（試用期間中は4月～12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日）
