募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う人員募集
- 仕事内容
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上下水道プラントにおいて大手の同社にて、埼玉県を営業担当エリアとし、社内関係部署と連携し上下水道分野の電気 機械設備の納入 更新提案や設備納入後の保守点検等の提案などを営業業務として行います。<フルフレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備／水インフラにおけるトップクラス企業です>
<お任せする業務内容>
埼玉県を営業担当エリアとし、社内関係部署と連携し上下水道分野の電気 機械設備の納入 更新提案や設備納入後の保守点検等の提案などを営業業務として行います。
■具体的には
◎同社システム 製品の提案営業(自治体やコンサルタント、地域の地元企業向け)
◎PPP事業に関わるソリューション提案営業(同上) など
■担当エリア:埼玉県内がメイン
■平均残業時間:20時間程度/月
<このポジションのやりがい>
◎社会インフラを支える誇り:上下水道という人々の生活に欠かせない「水」のインフラを守るため、地域社会に直接貢献している実感を強く得られます。
◎成長できる環境:早い時期から重要な案件の担当を任される風土があり、個人の判断力や責任感を養いながら成長できる環境があります。
★同企業の魅力
所定労働時間が7時間となります。
そのため所定労働時間が8時間の企業に比べ、単純計算で1ヶ月約20時間、年間で約240時間も労働時間が少ない企業です!
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会インフラに関するプラント営業の経験(目安5年程度)
■普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
- 社会インフラに関するプラント営業の経験
- フィットする人物像
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自ら考え、行動できる積極的な方
社内外の関係者と円滑な連携が取れる高いコミュニケーション能力
現場での柔軟な対応力と、的確な判断力を備えた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~16:45(所定労働:7時間、休憩45分) ※フルレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】580万円~800万円
【月収例】29万円~
※上記は目安で、経験 能力により同社規程により決定致します。
※残業手当:残業時間に応じて別途支給(目安20時間程度)
【諸手当】
■通勤手当、残業手当、育児 福祉手当など
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
家族手当:20歳未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当:家賃補助(独身8割、既婚6割支給※上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
定年:60歳
<その他補足>
■在宅勤務 (一部従業員利用可)
■リモートワーク可 (一部従業員利用可)
■服装自由 (全従業員利用可)
■出産 育児支援制度 (全従業員利用可)
■資格取得支援制度 (全従業員利用可)
■研修支援制度 (全従業員利用可)
■U Iターン支援 (全従業員利用可)
■ストックオプション (全従業員利用可)
■出張手当(日当1,000円、宿泊9,000円)
■育児 福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度 他
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社時4~20日付与/入社月による)、特別休暇(結婚、出産、慶弔 等) 他
※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。
- 選考プロセス
- ■書類選考 → ※適性検査※ 一次面接 → 二次面接 → 内定 入社
