募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
2009年の設立以来、新卒紹介のパイオニアとして、中小企業から大手まで業界を問わず新卒採用を支援してきた人材紹介会社です。
集客・日程調整・企業対応をそれぞれ専門チームが担う分業体制を磨き込み、学生一人ひとりに深く向き合える組織づくりを進めています。
現在活躍するキャリアアドバイザーの多くは異業種出身。
営業・販売・接客などで培った対人力を活かし、学生の「はじめてのキャリア選択」を支える仲間を募集します。
- 仕事内容
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新卒紹介のキャリアアドバイザーとして、大学生・大学院生のキャリア相談から求人紹介、面接対策、内定承諾までを伴走。入社後3ヶ月は専任の育成チームが立ち上がりを支えます。■ 業務概要
就職活動に悩む大学生・大学院生一人ひとりと向き合い、キャリア相談から求人紹介、面接対策、内定承諾までを伴走するキャリアアドバイザー（CA）です。
一生に一度の「社会人としての第一歩」に深く関わり、記憶に残る感謝をもらえる仕事です。
■ 具体的な業務内容
・学生とのWeb面談（1日2～6件程度）：価値観や強みを引き出すキャリアカウンセリング
・求人紹介：企業担当（RA）と連携し、学生に合う企業を提案（週1～2回の求人共有会あり）
・選考サポート：ES・面接対策、推薦、選考中のフォロー
・チャット・電話・メールでの日々のフォローと進捗管理
・内定後の意思決定支援、入社までのフォロー
■ 組織体制・働き方
・CA約30名（5チーム＋育成チーム）、RA8名ほか
・集客はマーケティングチーム、日程調整・選考連絡は専任チームが担う分業制
・スカウトや架電で面談を取りに行く必要はなく、面談はカレンダーに自動で入ります
・面談は平日日中が中心。土日祝休み、夜の面談もほぼありません
■ 入社後3ヶ月の育成ロードマップ
▼ 1ヶ月目
・業界・求人研究、ロープレ、先輩の面談への同席
▼ 2ヶ月目
・学生面談スタート。面談録画のレビューとフィードバック
▼ 3ヶ月目
・初めての内定承諾（初決定）へ。自信がついたらチームに配属
※IT営業・人事・飲食・アパレル・学習塾・スーパーマーケットなど、異業種出身のメンバーが活躍中
■ このポジションの魅力
・CAスキルを14項目×6段階で可視化。成長を実感しながら「手に職」をつけられます
・目標は売上金額ではなく紹介数。金額にとらわれず学生に向き合えます
・インセンティブ頼みではなく、基本給・賞与（年3回）がしっかりした報酬設計
・数字にこだわりつつ、殺伐とせず教え合う文化。AIを活用した効率化も推進中
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・営業・販売・接客など、対人折衝のご経験（成果を上げた経験のある方）
・大学卒以上
※人材業界のご経験は問いません。
異業種出身のメンバーが多数活躍しています。
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・人材業界（人材紹介・求人広告など）でのご経験
・個人営業・法人営業での目標達成経験
・社会人経験が浅い方も、ポテンシャルを重視して歓迎します
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・学生の「はじめてのキャリア選択」に本気で向き合いたい方
・数字だけでなく、CAとしてのスキル（手に職）を確実に伸ばしたい方
・分業制のチームで協力しながら成果を出すことを楽しめる方
・素直さと成長意欲があり、AIなども活用して効率よく働きたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 新卒紹介のキャリアアドバイザー（CA）／業界未経験から挑戦できるメンバー
- 勤務地
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■ 本社
東京都港区
■ アクセス
・東京メトロ各線「赤坂見附」駅 徒歩1分
・東京メトロ各線「永田町」駅 徒歩3分
※週1日リモート勤務あり
※転勤なし
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間・休憩60分）
※月平均残業30時間程度
※学生面談は平日の日中が中心。19時・20時台の面談はほぼありません
- 年収・給与
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■ 想定年収
400万円～600万円（賞与・インセンティブ含む）
※ご経験・スキルにより、リーダー候補として500万円以上の提示も可能
■ 内訳
・月給29万5,500円～（45時間分の固定残業代7万6,900円～を含む。超過分は全額支給）
・賞与年3回（4月・8月・12月／昨年度実績3ヶ月分）
・インセンティブ半期ごと（1回80万円程度の支給実績あり）
・住宅手当月2万円（会社規定あり）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（月2万円／会社規定あり）
・賞与年3回、昇給年2回
・インセンティブ制度（半期ごと）
・年2回のキックオフミーティング＋表彰制度
・提携先の外部研修受け放題
・図書購入補助
・育児休業（取得実績あり）、時短勤務制度
・オフィスカジュアル、ネイル・髪型自由
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種（任意）
・受動喫煙対策あり
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
※土日祝の面談はありません
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・有給休暇（年5～20日／5日以上の連続取得も可）、半日有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（オンライン）
↓
適性検査（EQテスト）
↓
最終面接（代表・マネージャー／対面）
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内定・オファー面談
※カジュアル面談からのスタートもご相談可能です
- キャリアパス・評価制度
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■ 評価制度
・半期ごとの評価で昇給・昇格のチャンス（昇給年2回／5月・11月）
・評価は定量・定性が50:50。仕事のプロセスを称える社内表彰もあります
・CAスキルを14項目×6段階でスコア化。「何ができれば成長か」が明確です
■ キャリアパス
・入社年次ではなく実績で昇格。現リーダー5名は入社1～2年目で昇格
・モデル年収（中途入社・業界未経験→リーダー）
2年目：430万円→480万円以上
3年目：460万円→540万円以上
