募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
東証プライム上場グループの総合コンサルティングファームとして2023年に設立され、数千人規模のファームを目指す立ち上げフェーズにあります。
コンサルタントをはじめとする人材の採用が事業成長に直結するため、会社として採用に力を入れています。
CEO直轄の採用チームで、採用戦略の策定から実行までを担っていただける採用担当を募集します。
- 仕事内容
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大手企業向けに戦略・IT・DXを支援する総合コンサルティングファームで、コンサルタントを中心とした採用を担当。CEO直轄の少数精鋭チームで、採用戦略の策定から実行・改善まで担います。■ 業務概要
各業界の最大手顧客に戦略・テクノロジーコンサルティングを提供する同社で、コンサルタントをはじめとする採用を中心に、戦略人事をお任せします。
社内外のステークホルダーと連携しながら、採用戦略の策定・実行・改善までを一気通貫で担います。
■ 具体的な業務内容
・書類選考、面談・面接、選考の進捗管理
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定・実行
・新規採用チャネルの開拓
・人材紹介会社（エージェント）との連携
・採用イベントへの参加・運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画・推進
・採用オペレーションの改善 など
■ 組織体制
・CEO直轄の少数精鋭の採用チーム
・日系大手コンサル、外資戦略ファーム、総合商社などの出身者が多数在籍
■ このポジションの魅力
◆ 数千人規模を目指すファームの「立ち上げメンバー」
・拡大フェーズで、採用の仕組みそのものを創れます
・採用数が多く、短期間で多くの経験を積めます
◆ CEO直轄で、経営のノウハウを肌で学べる
・グループの中核会社を設立から4年弱で上場に導いたCEOのもとで採用戦略を担います
・経営目線の意思決定を間近で経験できます
◆ 予算・裁量が大きく、採用業務を幅広く経験できる
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント、ブランディング、データ分析まで全領域に関われます
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
以下のいずれかで2年以上のご経験
・採用業務
・大手企業向けのコンサルティング業務
・営業職
※人事未経験の方も、営業・コンサルティングのご経験を活かして挑戦できます
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・人材紹介会社での業務経験
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして、組織や仕組みを創っていきたいマインドの方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の給与の変更なし）
- ポジション・役割
- 人事（採用担当）／コンサルタント採用を中心とした戦略人事
- 勤務地
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■ 本社
東京都港区
■ アクセス
・都営三田線「御成門」駅 徒歩約3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩約4分
※基本は出社での勤務です
※屋内禁煙（受動喫煙対策あり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間・実働8時間）
・時差出勤制度あり
・合理的に短時間で成果を出す社風で、残業は少なめです
- 年収・給与
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■ 想定年収
400万円～800万円
※経験・前職給与を考慮して決定
■ 内訳
・月給28万5,715円～57万1,429円（固定残業代を含む）
・固定残業代は時間外44時間・深夜30時間分。超過分は別途支給
・賞与：月給の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給する想定（会社裁量）
・試用期間中の給与変更なし
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（6ヶ月定期券購入費）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（任意）
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会、部活動など部署を越えた交流
・屋内禁煙（受動喫煙対策あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査
↓
面接（3～4回）
↓
内定
※提出書類：履歴書・職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリア
・立ち上げフェーズのため、採用実務にとどまらず、採用の仕組みづくりや採用ブランディングまで担えます
・CEO直轄で経営目線の意思決定を間近で経験し、戦略人事としての視野を広げられます
・コンサルタントをはじめとする専門人材の採用経験を積めます
