募集要項
- 仕事内容
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【事業成長に直接貢献するHRBP】HRBPとして各事業部門と密接に連携し、人事の専門性を活かして事業の成長や組織づくりに直接貢献していただくポジションです。
各事業部門の戦略的パートナーとして、組織・人材課題の解決をリード。人事の専門性を活かし、ビジネスの成長を支えるポジションです。
各部門が抱える組織・人材面の課題を把握し、課題解決に向けた人事施策の提案・実行を通じて、組織の成長と事業の成功を支援していただきます。
【具体的には】
1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・HRBPとしてのご経験
・日常会話レベルの英語力(外国籍との役員と英語で会話いただきます)
【歓迎】
・HRBP以外の人事領域の経験
※特に人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験があると望ましい
・HRBP業務の企画経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府泉佐野市
- 勤務時間
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9:00～17:30
（うち休憩50分、所定労働時間7時間40分）
コアタイムなしのフレックス
(フレキシブルタイム：6:00～21:00)
【テレワーク頻度】
業務の状況に応じて週1～2日程度。
【想定残業時間】
20時間程度/月
- 年収・給与
- 年収 570万円 ～ 920万円
- 待遇・福利厚生
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■手当：通勤手当（会社規定に基づき支給上限75,000円/月）、住居手当（支給要件あり）、育児手当等
■退職金：有
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社員食堂（本社ビル内）：有
■施設も敷地内または屋内を原則禁煙にし、喫煙専用室を設けています
■試用期間：有(3ヶ月)
※試用期間中に社員としての適格性を判断できなかったときは、 6ヶ月を限度として試用期間を延長することがある。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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■休日：土・日・祝日、12/29～1/3
※但し、交代制勤務の場合は、別に定める
■有給休暇：23日/年
※但し、採用年は採用月による
■年間休日：124日(2026年度)
