募集要項
- 募集背景
- 事業規模の拡大や採用手法の多様化に伴い、人事機能を強化するための募集です。これまで総務部などが担ってきた採用活動を専門的に推進する人事課を新設します。将来的な人事部の創設を見据え、採用活動の推進と仕組みづくりを担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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新設する人事課において、採用業務を中心に、採用の仕組みづくりや労務・人事制度の基盤整備をご担当いただきます。課長以上の立場で、人事機能の立ち上げに携わるポジションです。【具体的には…】
・採用業務の推進
・採用業務の仕組みづくり
・労務管理および人事制度の基盤整備
・土日に開催される就職イベントへの参加
※休日のイベント参加時は振替休日を必ず取得していただきます。
【HUREX求人担当コメント】
総務部などが担ってきた採用活動を専門的に推進するため、人事課を新設する募集です。採用活動の実務だけでなく、採用業務の仕組みづくりや労務・制度の基盤整備にも携わります。将来的な人事部の創設を見据えており、これまでの人事経験を組織づくりに活かせる点が特徴です。課長以上の立場で、自ら企画し、周囲と協力しながら実行に移せる方にご検討いただきたい求人です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・人事の実務経験（採用経験3年以上）をお持ちの方
- 歓迎
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・ゼロベースでの企画、仕組みづくりの経験をお持ちの方
・人事部門の立ち上げ、組織改編の経験をお持ちの方
・採用部門での経験をお持ちの方
・人事制度（評価、報酬、福利厚生等）の設計・運用経験をお持ちの方
・SNSの活用に関する知識・経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県太田市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-18:00
時間外労働:あり
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績3.5ヶ月分）
昇給:年2回
想定年収：500～700万円
給与形態：年俸制
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社員寮、社宅、退職金制度（勤続5年以上）、養老保険（死亡保障1,000万円／資料記載の加入条件：入社1年目で55歳未満の社員）、誕生日プレゼント、インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担、地元Bリーグ・Jリーグの無料観戦チケット配布、自社温泉施設の足湯無料開放、永年勤続者表彰（勤続10年～）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
※土日の就職イベントへの参加あり。出勤した場合は振替休日を必ず取得していただきます。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続35年特別休暇（5日間）
