募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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創業から70年超無借金経営継続グループ企業にて、土木民間営業を募集いたします。年間休日127日、転勤なし、手厚い福利厚生によりプライベートも今以上に充実できます。同社北海道支店における民間建築営業のリーダーとして、受注から工事管理段階までを広く管理していただきます。
特に期待する点は、民間案件の営業推進者として金融機関、デベロッパー、北海道の地場事業者等から営業情報を集めるなどして受注を実現していただくことです。
現在特に注力している案件として、データセンター、物流倉庫、工場、ホテル、等の新築工事や耐震 熱源改修、ビル再生 コンバージョン工事となります。
【具体的には】
■顧客ニーズのヒアリング
■建物 構造物のコンセプトの提案
■見積/設計の打ち合わせ
■金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理など設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。
【業務の特徴】
■コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。
また、1件当たり数十億規模と金額が大きく、スケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。
■個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っていただきます。
【同社の強み】
★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。グループの総合力を活かし、橋梁 道路 トンネル 港湾 造成 再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
★ワークライフバランスが整います!
(安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
ワークライフバランスの取り組み例
育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までの時短勤務
その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■全国区ゼネコン北海道支店等、または北海道地元建設会社において建築民間営業のご経験をお持ちの方
■北海道の建設業界情勢に精通している方や、道内自治体や地元企業とのネットワークをお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■民間営業に加えて、官庁営業のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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【想定年収】760万円~910万円
【想定月収】41.5万円~50万円
※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当(全額負担)、時間外手当、消費税手当、育児介護手当
次世代育成支援手当(18歳以下のお子様お一人で10,000円支給、お二人目以降は5,000円ずつ上乗せ支給)
借上社宅制度(44,000円~82,000円)
別居手当(54,000円 ※単身赴任のみ対象)
帰宅旅費手当(年24回支給)
【福利厚生】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、退職金制度、持株制度
マイエリア制度、現場宿舎 水道光熱費(社員負担なし)、子育て支援制度、屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日~20日、最高40日)、特別休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
