募集要項
- 募集背景
- 募集理由：新設ポジション／増員の募集
- 仕事内容
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■更なる成長フェーズにある企業
世界トップクラスのシェアを誇る、日系グローバルのメーカー企業です。現在は生産・財務体制強化に向けた経営改革を推進している最中で、成長フェーズを楽しめます！
■Business Partnerとして経営判断に関与
予算・Forecastだけでなく、価格設定、新規契約、設備投資、製品戦略、コスト削減などの重要な意思決定をFinanceの立場から支援します。数字をまとめるFP&Aではなく、事業責任者とともに利益をつくるBusiness Partner経験を積めます。
■チーム体制・マネジメント業務
配属となる経営管理部は15名体制となり、レポート先は国内の日本人FP&A部長、およびドットラインで外国人CFOです。本ポジションはハンズオン業務を含むスタンドアローンのポジションから始まりますが、適性に応じてゆくゆく～3名の部下をお持ち頂きます。
■柔軟なキャリアパス
中期的には経営管理部門内でのローテーションに加え、ご本人の希望と会社のニーズに応じて部門外への異動にも柔軟に対応していく方針です。ご自身の強みやキャリアの志向に合わせて、社内でのキャリアを広げていける環境です。
■フレックス・在宅制度
週1～2日程度の在宅勤務、またフレックスタイム制度が使用可能です。
【業務内容詳細】
- P&L責任者の主要な財務アドバイザーとして、価格設定、新規契約、設備投資、製品戦略、コスト削減施策に関する意思決定を⽀援。
- 財務⽬標の達成または超過に向けた洞察の提供、リスク評価、および具体的な施策の実⾏。
- 年間計画、四半期予測、⽉次⾒通しの策定を主導。
- ビジネスの推進要因を反映したモデルの構築、計画との差異分析、および各種シナリオが与える影響の分析と共有。
- 主要な財務指標および運営指標のモニタリング。
- 傾向を把握し、成⻑加速や収益性改善に向けた是正措置を提⾔。
- ビジネスケースの策定、成⻑機会の評価、および必要に応じたM&Aやパートナーシップ案件の検討⽀援。
- 財務の健全性確保、会計⽅針の遵守、およびP&L全体における強固な内部統制の維持。
- 少⼈数のチームを率い、⾼いパフォーマンスを発揮する⽂化と、データに基づく意思決定を⾏う環境を醸成。
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
- 7年以上のFP&A、コーポレートファイナンス、または事業部財務における財務関連業務経験
- P&Lの管理運⽤またはP&L責任者への直接的なサポート業務の実績
- ⾼い分析⼒、経営層とのコミュニケーション能⼒、および多様なバックグラウンドを持つ部⾨横断型チームに対して影響⼒を発揮できる能⼒
- 英語によるビジネスコミュニケーション能⼒
- 歓迎
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<歓迎要件>
- 製造業の経験
- 経営、会計に関する専⾨学位・資格（MBAまたはCPA）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:30
フレックスタイム制度あり（コアタイム10:40～14:50）
週1日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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1000万円～1200万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、確定給付企業年金、財形貯蓄、健康診断補助、結婚・出産祝い金、各種手当（家族・地域調整・単身赴任・資格等）、住宅サポート、保養所、資格取得報奨金、Eラーニング補助、マイカー通勤可
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年間休日126日