募集要項
- 仕事内容
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総合不動産会社・東京建物グループの建物総合管理サービス提供企業です。■人事リーダー候補（採用・労務・教育研修）
残業月平均10時間、人を大切にする社風が魅力。
若手からベテランまで活躍できる職場です。
業務拡大に伴う体制強化のため、人事部門の増員募集を行います。
ご経験やスキルに応じた領域からスタートし、将来的には人事制度の企画・
運用やマネジメントなど幅広く携わっていただきます。
人事領域のゼネラリストとしてキャリアを広げたい方にお薦めの環境です。
【具体的な業務内容】
●人事グループ
・採用戦略・採用計画の企画、推進
・採用活動全般（母集団形成・応募者対応・選考・面接・入社対応など）
・各種人事制度（評価・表彰・正社員登用など）の企画・運用
・人事異動・配置等の人事管理業務
●教育研修グループ
・人材育成施策の企画・推進および各種研修の企画・運営
・eラーニング・通信教育など自己啓発支援制度の運用
・タレントマネジメントシステムの運用、オンボーディング支援
●労務グループ
・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・年末調整関連業務
・36協定の作成・届出、健康診断や安全衛生委員会の運営
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
大手デベロッパーグループの一員として、70年にわたりビル管理事業や
工事事業を展開しています。関東圏を中心に約300棟の複合施設や
商業施設などの管理を手掛け、盤石な経営基盤と安定した業績を
維持しています。
【就業環境の魅力】
残業は月平均10時間程度と少なめで、年間休日は123日とプライベートも
充実できます。健康経営優良法人に7年連続で認定されているほか、
育児休業の復帰率はほぼ100％を誇り、長く安心して働ける環境が
整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊300名～1000名規模の事業会社で下記いずれかの領域での実務経験 通算7年以上
・採用
・人事制度・人事企画
・教育・研修
・労務
・給与・社会保険
・自身の担当業務だけでなく、周囲と連携しながら業務を進められる方
・将来的に人事領域全般へ経験の幅を広げていきたい方
【歓迎スキル・経験】
・後輩・若手社員への指導、育成経験
・チームリーダー等の経験
・業務改善や業務フロー構築の経験
・複数の人事領域を経験されている方
・社会保険労務士
・第一種衛生管理者
【求める人物像】
・人事部全体の視点を持って行動できる方
・関係各所と良好な関係を築き、円滑に業務を進められる方
・業務改善に主体的に取り組める方
・後輩・メンバーの育成に意欲のある方
・将来、人事のゼネラリストを目指したい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都墨田区
勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 残業時間：月平均10時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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予定年収：520万円～600万円
＜給与形態＞
月給制
※年齢、経験、保有資格等を考慮の上、規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定により支給
・家族手当
・住宅手当
・各種社会保険完備
・退職金制度：規定により支給、再雇用制度有（65歳）
・資格取得支援制度有（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など）
・セミナー・通信教育の受講制度（約140の通信教育講座を受講可能）
・その他：階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等
・保養所、時間外勤務手当
・従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、
・ベネフィットステーション
・選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入
・育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）
・人間ドック35歳以上全額会社負担
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、
・介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
・年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日日数：123日＞
