募集要項
- 募集背景
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法務部戦略法務グループにおける欠員補充と組織体制強化を目的とした採用です。
同社では新規事業の推進やM&A案件が継続的に発生しており、事業成長を支える
法務機能の重要性が高まっています。入社後は企業法務の専門性を発揮しながら、
事業部門や経営層と連携し、事業成長に資する法務支援を担っていただくことを期待しています。
長期的には組織の中核人材、将来的な管理職候補としての活躍も期待されています。
- 仕事内容
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１）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）
新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別の
ビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート等、
製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。
２）国内外のM&A案件及大型アライアンス案件における法務支援
M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、
DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも
担っています。また大型アライアンス案件では上流から検討に参画して法務支援を行っています。
３）国内外の訴訟・紛争案件の対応
訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。
【ポジションの魅力】
・当社は業容変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件が動いています。また、経営戦略の実現のツールの1つとしてM&Aを積極的に活用しており、当部署も常時複数の案件およびそのPMIに関与しています。
・ 事業部との距離の近い法務部を志向しています。ビジネスの企画段階から関与し、継続的に関与していくので、事業部とのチーム感や信頼関係を時間をかけて築くことができ、当事者感を持ちながら事業に関わることができることが大きな魅力です。
・新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器にビジネスマインドをもって取り組んでいただきたいと考えています。また、管理職として若手や中堅メンバーに刺激を与え改革を牽引する次世代リーダーとなっていただくことも期待しています。
・事業規模や事業の多様性、グローバル企業として海外案件も豊富なことから、海外赴任や事業部門との兼務なども含め多様な機会があります。また、M&A案件でも国内外の外部専門家と協働して遂行しますので、案件を通じた知見、知識の蓄積や学びの機会が多くあります。
・当部署は女性比率が５割で、案件も本人の希望に応じて男女分け隔てなく活躍して貰えるようアサインしています。子育て中の部員も多く、会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、部員一人ひとりのライフスタイルを尊重しつつ、能力を最大限発揮できる環境作りを重要と考えています。
- 応募資格
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- 必須
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１）企業法務または法律事務所での実務経験（７年以上）
２）英文、和文契約レビューへの対応力
３）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します）
- 歓迎
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１）国内外のM&Aの実務経験
２）国内外の訴訟・紛争の実務経験
３）国内外を問わず弁護士資格
４）チームマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【転職者へのメッセージ】
業容変革の真っ只中にある当社には、多様な挑戦の機会があります。
プロフェッショナル人財を志し、常に学び続けて自分を高めていきたい
法務パーソンの皆さん、共に成長し会社の未来を切り開いていきましょう！
【リモートワーク頻度】
個々のパフォーマンスを最大限引き出せるようリモートワークと出社を組み合わせています。
週に1度、グループ定例ミーティングの日を出社日としてリアルなコミュニケーションをとり、
それ以外は個人の判断でリモートワークまたは出社を選択できるようにしています。
※全社的には週3日の出社を推奨しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分
- 勤務時間
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・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- ８００万円 ～ １３００万円
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
