募集要項
- 募集背景
-
【募集人数：1名】
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、
1つのマイルストーンとして2028年～2030年の上場を計画しており、
その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
そのため、弊社にとって、『優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ』となっており、
一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。
- 仕事内容
-
★2028年には、上場を目指しています。【仕事内容】
★【テクノロジーと仕組み化で、転職エージェント業界に変革を起こしていく会社】です。
▪️ 業務内容
求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。
業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、弊社がソリューションセールスに求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。
※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です
▪️ クライアント向け業務
『採用戦略コンサルティング』
・ 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。
・ クライアントはビジネスの競合は理解しているものの、採用競合はあまり理解していないケースも多く、採用競合対比の中で優秀人材の獲得のために必要な提案を実施していただきます。
・ 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます
『候補者様のアトラクト支援』
・ 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります
・ 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます
『クライアントとの信頼関係構築』
・ 採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います
・ ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります
▪️ 社内向け業務
『社内応募喚起』
・ 応募喚起はマーケティングの世界です。
(1)キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し(2)それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます
『歩留まり改善』
・ 書類選考/一次/最終/内定/内定受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・高校卒以上
・ 企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方
→無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。
・ クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方
※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。
・ 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
【想定年齢】
25～35歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
【雇用形態】
正社員
契約期間：期間の定め有り
有期労働契約を更新する場合の基準：
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
- 勤務地
-
【勤務地】
東京都港区虎ノ門4丁目1－1 神谷町トラストタワー24F
＜アクセス＞
「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線）
「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線）
「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メトロ南北線）
「御成門駅」A5出口 徒歩10分（都営三田線）
※転勤なし
※リモート可能（週1回は出社）
- 勤務時間
-
【勤務時間】
10:00～19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックス
- 年収・給与
-
【スタート予定年収】
440 万円～1500 万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収 4,400,000円 - 15,000,000円
基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します
メンバー:440～1,000万円程度
マネージャー:1,000～1500万円程度
<昇給ペース>
標準的には1年～1.5年で100万程度のペースで昇給することが可能です
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
【保険】
・各種社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
-
＜多様なキャリアパス＞
・スキルやご活躍に応じて事務メンバーのマネジメントや、事務以外の職種への転換も可能です。
・優秀な仲間と上場を目指して一緒に会社を大きくするフェーズを楽しめます。
