募集要項
- 募集背景
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同社は、ここ数年様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。
今回の募集は、”建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。
- 仕事内容
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自社のアプリケーションシステムの構築、およびパッケージアプリの統合やカスタマイズ、各パッケージ間のデータ連携など様々なテーマに取り組んでいただきます。※建築系の業務知識は現組織で十分担保されていますので、ITテクノロジーからのアプローチで最適化を実現していただくポジションとなります。
■求める人材像は、クラウド上でのアプリケーションを開発・設計したことがある経験者です。その上で、PMとして以下の業務を期待しております。
具体的には・・・
・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進
・次世代データ基盤アプリケーション(AWS)の構築開発・運用の実行・推進
・社内ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード
・ITプロジェクトにおけるマネジメント業務全般（進捗管理、品質管理、課題リスク管理）
・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール
＜ここがポイント！＞
・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的に関わることが出来ます。
・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記の経験をお持ちの方
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験（自ら手を動かすことは、ほとんどありません）
・業務システムの開発、導入、運用におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）を用いたシステムの設計・開発に関するスキルおよび実務経験
- 歓迎
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■下記のいずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・プログラミングの基本的なスキルおよび実務経験
・応用情報技術者試験、またはそれに準ずる上位資格。AWS認定資格などのクラウド関連資格をお持ちの方
・AWS, C#, Amazon Aurora, SQL Server, マイクロサービス, k8sなどのいずれかの要素技術に携わった経験のある方
- フィットする人物像
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・主体的に課題の発見から解決策の提案、実行までを一貫してリードできる方
・正解がなく不確実性の高い状況下でも、情報を整理して筋道を立て、解決のロードマップを描くことが出来る方
・IT知識の乏しい関係者とも理解や協力を得ながら調整できるコミュニケーションが出来る方
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に差異はありません）
・定年65歳
- 勤務地
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本社：東京都港区芝2-31-19
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※入社後に各現場に配属
- 勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
※平均残業：月10～20h
- 年収・給与
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・年収：9,000,000円～14,000,000円 ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳、再雇用制度
・各種社会保険完備
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土・日）/祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度】
〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
・富士教育訓練センター研修
