募集要項
- 募集背景
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当社は、給湯器を中心とした住宅設備の交換・設置サービスを全国で展開し、累計施工実績は30万件を超えるなど、多くのお客様にご利用いただいております。
近年は、設備の老朽化に伴う交換ニーズの増加や、省エネ機器（エコキュート等）への切り替え需要の高まりを背景に、当社へのご依頼も年々増加しています。
現在は、これまで築いてきた事業基盤を土台に、法人領域へのさらなる展開を進めているフェーズです。マンション管理会社・オーナー様への提案活動に加え、新規販路の開拓や新サービスの立ち上げも進んでおり、その中核を担っていただける方を今期積極的に採用しています。
- 仕事内容
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マンション管理会社・オーナー様からのお問い合わせ対応を中心に、提案・見積作成・受注・工事調整まで一貫して担当。将来的には新規販路開拓や新サービスの推進にも携わります。当社の法人営業は、お問い合わせに応えるだけの仕事ではありません。管理会社や行政機関への提案、管理組合理事会での説明、分譲マンションの一括交換提案まで、自分で動かせる範囲が広いポジションです。
【具体的な業務内容】
■インバウンド対応
・ 管理会社・マンションオーナー様からのお問い合わせ対応、顧客ニーズのヒアリング
・ 給湯器・住宅設備機器に関するご提案、見積書作成および契約対応
・ 工事日程や施工に関する各種調整、既存顧客へのフォロー対応
■法人営業
・ 管理会社・行政機関への提案営業、顧客訪問および商談対応
・ 管理組合理事会への提案活動、分譲マンションにおける設備機器の一括交換提案
・ 顧客との関係構築および継続的なフォロー
■新規販路開拓・新サービスの企画
・ 新規顧客開拓および営業チャネルの拡大、企業とのアライアンスを活用した営業活動
・ 業務用給湯器事業をはじめとした新サービスの営業活動
・ 市場調査および競合分析、価格設定や収益性の検討
【この仕事の魅力】
1）反響を軸に、事業そのものを広げていける
お問い合わせへの対応を中心としながら、法人顧客への提案活動、新たな販路の開拓、サービス企画にも携わり、事業を成長させていくポジションです。
2）変化を楽しめる人にこそ面白い環境
新しい営業手法への挑戦や新サービスの立ち上げなど、変化の多い環境だからこそ得られる経験があります。事業成長に必要なことを自ら考え、周囲と連携しながら推進していくことが期待されます。
3）「とにかくやってみる」が歓迎される文化
業界の当たり前を疑い「それは本当にお客さまのためか」と問い続ける文化があります。盤石な収益基盤があるからこそ、失敗を恐れず新しい挑戦に踏み出せる環境です。
4）成果が正当に評価される制度
決算賞与・年末特別報奨金に加え、年1回の昇給があります。モデル年収は初年度420万円前後、三年目以降は420～733万円＋決算賞与です。
5）キャリアの選択肢が広がる
将来的には法人営業だけでなく、新規販路開拓や新サービスの企画・推進などにもチャレンジできます。
- 応募資格
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- 必須
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・ 事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・ 職務範囲にとらわれず、目的達成に向けて主体的に考え行動できる方
・ 前例のない課題や複雑な案件に対しても、関係者と連携しながら着実に業務を推進できる方
- 歓迎
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・ 反響営業やインサイドセールスなど、お客様からのお問い合わせを起点とした営業経験をお持ちの方
・ 法人営業または顧客折衝の経験をお持ちの方
・ 不動産管理・不動産仲介・リフォーム・住宅設備・建材関連業界でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・ お客様のニーズを丁寧に汲み取り、課題解決に向けた提案ができる方
・ 自ら学び続け、知識や経験を積極的に吸収できる方
・ チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・ 変化や挑戦を前向きに捉え、自身の成長を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（原則3ヶ月）
※試用期間は、短縮または延長する場合があります。
- 勤務地
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東京都
Communication BASE南青山
〒107-0062 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFE PLACE南青山10階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間1時間00分／所定労働時間8時間00分）
・月平均残業は15～20h程度（閑散期・繁忙期で残業時間は前後します）
- 年収・給与
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月給：350,000円～
※固定残業代20時間分（46,625円）を含みます。
※営業手当30,000円を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【モデル年収】
・ 初年度：420万円前後
・ 二年目：420～512万円 ＋ 決算賞与
・ 三年目以降：420～733万円 ＋ 決算賞与
- 待遇・福利厚生
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・ 昇給：年1回
・ 決算賞与：業績に応じ支給
・ 年末特別報奨金：支給
・ 交通費全額支給（当社規定による）
・ 各種社会保険完備
・ 特別休暇制度
・ 慶弔見舞金制度
・ 決算賞与（業績に応じ）支給
・ 年末特別報奨金支給
・ クリスマスケーキ配布／バースデーカード（クオカード）配布
・ 企業型確定拠出年金制度
・ うるツヤ手当（当社独自福利厚生：理容・美容代、スポーツジム利用料、
テーマパーク利用料などの一部半額補助 ※上限月3万円）
・ ゆるケア（社内向けリラクゼーションサービス）
- 休日休暇
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・ 月9日～11日（シフト制）（年間休日121日）
・ 有給休暇
・ 特別休暇
・ 産前産後休暇
・ 慶弔休暇
・ 育児休業
・ 介護休業
- 選考プロセス
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内定
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