募集要項
- 募集背景
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大手銀行（メガバンク）における全社IT戦略の変革に伴い、エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）の
抜本的な見直しおよび全社IT標準（原則・規定・手続き）の新規策定を担う上流コンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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システム全体の最適化と最新テクノロジーの導入を見据え、インフラ・アプリケーション・データの各領域において、プロジェクトマネージャー（PM）直下のコアメンバーとして、大手銀行の全社IT標準・EA見直し推進における
策定方針の立案から標準化文書の初版作成までをリードいただきます。
特定領域（インフラ／アプリケーション／データのいずれか）を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■全社標準化方針の策定・推進
■担当領域（インフラ・アプリ・データ）における全社IT標準（原則・規定・手続き等）の策定方針立案
■技術調査・ベンチマーク分析
■既存の標準文書の精査および最新テクノロジー動向・ベストプラクティスに関する調査・分析
■クライアントディスカッション・合意形成
■銀行側IT部門・システム企画部門との討議用資料（論点整理・方針案）の作成およびファシリテーション
■標準化ガイドライン・規程の作成
■全社標準文書の初版ドラフト作成、既存文書・ガイドラインの改訂・見直し
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験をお持ちの方
■エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）策定・見直しの実務経験
■大規模システム開発プロジェクトの実務経験（アーキテクチャ設計・方針策定・標準化などに携わった経験）
- 歓迎
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■銀行・信託・証券などの金融機関におけるシステム開発・ITコンサルティング経験
■インフラ標準、アプリケーションアーキテクチャ標準、データマネジメント標準（DMBOK等）の
いずれかに関する専門知見
■ITストラテジスト、システムアーキテクト等の高度情報処理技術者資格、またはTOGAF等の
アーキテクチャフレームワーク知見
- フィットする人物像
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■現場の開発構造を理解した上で、一段高い視座から全社ITガバナンス・規程へ落とし込める方
■曖昧な状況から論点を整理し、クライアントと対話しながら自律的にドキュメント化・標準化を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県
東京本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル３階
または神奈川県（横浜・川崎）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※勤務先によって異なります。
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1200万円
月給：66.6万円～100万円
通勤手当：会社規定に基づき支給（月3万円まで）
※1年間に120万円程年収が上がった社員がいます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持ち株制度
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■社内部活動制度
■服装自由
■副業可
■出産・育児支援
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■GW休日、夏季休暇、年末年始休日（12/30～1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる）、
長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2回想定／基本Web）
・内定
※平日18時以降の面接も可能です。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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【エンジニアの、その先のキャリアまで】
当社では、エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、一人ひとりの志向や強みに合わせた
多彩なキャリアパスを用意しています。
エンジニアから社内のキャリア支援・人材育成を担うポジションへ転身した社員や、
PMOからWebディレクターや、未経験からPMOなど、新たな領域に挑戦した例も複数あります。
これまでの経験を活かしながら、将来の可能性を広げられる環境です。
