募集要項
- 仕事内容
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今回は将来の管理部門を牽引いただく次世代管理職候補の募集。給与・労務業務を中心に、採用や制度運用など人事領域全般に携わりながら、段階的にマネジメント経験を積んでいただけるポジションです。
■業務内容
・勤怠管理、給与管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理）
・労務管理（就業規則、社内規定の策定・見直し）
・採用管理（中途採用、新卒採用）
※採用専任担当も在籍しており、入社後は給与・労務業務を中心に担当いただく予定です。
■入社後の流れ
現在の部長から十分な引継ぎ期間を設けているため、業界経験がない方も安心して業務を習得いただけます。
まずは給与計算や勤怠管理を中心に業務理解を深めていただき、徐々に労務管理や制度運用、組織マネジメントへと業務領域を広げていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務のご経験をお持ちの方
マネジメントのご経験をお持ちの方（人数・規模問わず）
- 歓迎
- 人事関連の業務経験者、労務（勤怠・労働時間、人事データ分析管理）、社会保険関係に関わる経験・知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市磯子区杉田
JR根岸線・シーサイドライン：新杉田駅徒歩10分
京急本線：杉田駅徒歩15分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
・残業月20～30時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円
＜月給＞
350,000円～420,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
財形、退職金共済加入
慶弔見舞金制度、労働組合
ホールディングス従業員持株会
リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）
食事代補助手当（規程による）
グループ従業員給油サービス（私用車のガソリンが従業員価格で給油出来ます）
グループ保険（一般より割安で加入できます）
交通費支給（規程あり ※車通勤はガソリン代として支給します）
車・バイク通勤可／無料駐車場あり
制服貸与（ブルゾン・ポロシャツ等）
育児・介護休業制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
- 選考プロセス
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面接回数：2回
面接フロー
書類審査 ⇒ 1次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 内定
