募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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中高層物件の機械・電気設備について、企画・基本計画から設計マネジメントまで担当。建物性能・コスト・施工性・省エネ性を検討し、プロジェクトを推進します。中高層物件の「機械設備・電気設備」について、企画・基本計画・設計マネジメントを担当します。
【業務内容】
・5～8階建て共同住宅「へーベルビルズ」の設備計画立案
・設備の設計方針の決定
・外部設計事務所と協働した設備設計マネジメント
・建物性能、コスト、施工性、省エネ性の検討
・各支店の設計担当と設備業者との調整
・設計担当からの設備に関する相談対応
・店舗併用、医療施設、事務所ビルなどの設備設計
※現場常駐はなく、企画・設計・プロジェクト推進に集中できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士
・ゼネコン等での豊富な設備設計経験
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- ・損害保険代理店での長期勤務経験
- フィットする人物像
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・設備設計一級建築士
・建築設備士
・店舗、施設、オフィスビル等の商業建築における豊富な設備設計経験
・給排水、ガス、換気、空調、電気など一通りの設備設計経験
・特定分野に特化している場合、他分野の知識を習得する意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00（所定労働時間8 時間）
フレックスタイム制度あり
コアタイム：11:00～16:00
時間外労働：月20～40時間程度
在宅勤務制度あり
休憩時間：60分
- 年収・給与
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予定年収：800万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）
月給：330,800円～（別途残業手当等有）
賞与：有（年2回：6月、12月）
昇給：有
時間外手当：有
残業手当：有
※経験・年齢・能力を考慮して決定
年収例：
・30歳：800万円前後
・35歳：900万円
・45歳：1,000万円
※月給＋各種手当＋賞与
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・待遇・福利厚生
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（持家手当制度あり）
・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・年金制度
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで）
・保養所
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・年間休日：121日
・完全週休2日制（基本は土日祝休み）
・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度）
・有給休暇（入社時15日付与、最高20日）
・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回程度
