募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
グループ会社の保険部門にて、自社住宅・賃貸住宅のオーナー向けに火災保険の更新・契約・保全業務を担当。損害保険事業の拡大に向けた企画立案や販売実践にも携わります。損害保険の代理店業務全般を担当します。
・自社物件オーナーへの火災保険の更新・契約業務
・保全業務
・損害保険事業拡大に向けた企画立案
・販売施策の実践
損害保険6社（東京海上日動・三井住友海上・AIG損保ほか）および少額短期保険1社を取り扱います。
- 応募資格
-
- 必須
-
・損害保険募集人資格
・損害保険業界での職務経験
・火災保険の実務経験
- 歓迎
- ・損害保険代理店での長期勤務経験
- フィットする人物像
-
・お客様との信頼関係を大切にし、正確かつ丁寧に業務を進められる方
・コミュニケーション力と法令遵守意識を持ち、新しい業務にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
-
就業時間：9:00～18:00（所定労働時間8 時間）
フレックスタイム制度あり
コアタイム：10:00～17:00
※電話応対を要する業務があるため原則出社
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
予定年収：800万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）30歳想定
月給：330,800円～（別途残業手当等有）
賞与：有（年2回：6月、12月）
昇給：有
時間外手当：有
残業手当：有
※経験・年齢・能力を考慮して決定
年収例：
・35歳：800～900万円（月給約45～50万円＋各種手当＋賞与）
・45歳：1,000～1,100万円（月給約50～55万円＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・待遇・福利厚生
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（持家手当制度あり）
・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・年金制度
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで）
・保養所
・資格取得支援制度
- 休日休暇
-
・年間休日：121日
・完全週休2日制（基本は土日祝休み）
・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度）
・有給休暇（入社時15日付与、最高20日）
・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回程度
