募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場日本精鉱グループ／年間休日125日／福利厚生充実◎【職務概要】
金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している同社にて、製造工程の管理、生産管理、生産性改善、及び機械設備導入計画の推進と実施をご担当いただく予定です。
【職務詳細】
野田製造部へ配属となり、入社後、1～3年間ほどは実務研修として製造オペレーター業務で同社の製造について学んでいただきます。実務研修終了後、研修で得た経験を製造技術エンジニアとして活かしていただき、ご活躍いただきたいと考えています。
入社して何も分からない状況でエンジニアとしてお任せするということはございませんのでご安心ください。
※実務研修の期間はスキル・経験・適性を鑑みて調整
【実務研修終了後の業務内容（技術課エンジニア業務）】
■製造工程の管理（品質管理、設備管理）
■生産管理・生産性改善・品質不良への対応
■新規製造ラインの立ち上げ、設備導入
■作業指示書作成
■ISO9001／14001業務など
※繁忙期には、製造オペレーター業務を行っていただく可能性もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■理系学部を専攻していた方
■製造業における実務経験
【尚可】
■化学系の知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県野田市西三ケ尾87-16
東武アーバンパークライン「運河」駅から徒歩35分
※マイカー・バイク通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制 ※詳細は働く環境欄に記載（実務研修終了後は8：00～17：00）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績4ヶ月分／年）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(規定に基づき支給)、役職手当、家族手当、結婚祝金（社内規定に沿う）、出産祝金、再雇用制度あり（65歳まで）、退職金制度あり、持株制度、定期健康診断（年1回）、宅配弁当注文可、個人ロッカー貸与、駐車場無料、食事会補助制度（年1回最大5，000円）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（シフト制）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※土日祝日も休暇取得できるように配慮します。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
