設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【東京:リモート】設計開発(次世代ヒューマノイド向け部品) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409349245
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【東京:リモート】設計開発(次世代ヒューマノイド向け部品) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ミスミ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】商社とメーカー機能を併せ持ち「日本のモノづくり」を支える◎
【職務概要】
ロボット関節向けQDDアクチュエータ(高トルクモーター・低減速比減速機・回路一体型)の開発をお任せします。企画から設計、量産立ち上げまでを一貫してリードし、ヒューマノイドやAGV等の新市場開拓を牽引するポジションです。

【職務詳細】
・顧客・市場要求(トルク、回転数、バックドライバビリティ、重量、外径、コスト)からの製品仕様策定とシリーズ展開の企画
・外転型ブラシレスモーター(PMSM/BLDC)の電磁設計:スロット/ポール組み合わせ、巻線仕様、磁石配置、コギング・トルクリップル低減
・低減速比(概ね6:1~10:1程度)の遊星歯車減速機の設計:歯車諸元、強度計算、バックラッシ・効率・騒音の最適化
・軸受選定、ハウジング・シャフト等の構造設計、公差設計
・熱設計(巻線温度上昇、連続/ピークトルク定格の策定、放熱構造)
・磁気式/光学式エンコーダ、温度センサ等の組み込み設計
・モータードライバ(FOC制御)、通信インターフェース(CAN/CAN FD、EtherCAT等)の仕様策定、電気・ファームウェア担当との協業
・試作品の評価:トルク-回転数特性、効率マップ、トルク制御帯域、温度上昇、耐久・寿命試験
・量産設計(DFM/DFA)、原価企画、サプライヤー・製造部門との量産立ち上げ
・設計書・仕様書・技術資料の作成、営業・顧客への技術サポート

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
<経験>※下記いずれかのご経験がある方
・モーターまたは電動アクチュエータの開発設計実務経験 3年以上
・電磁界解析ツール(JMAG、Ansys Maxwell、Motor-CAD 等いずれか)を用いたモーター設計経験
・ロボット・EV・ドローン・産業機器などで、モータを含む駆動ユニットの設計開発経験(目安3年以上)
・3D CAD(SolidWorks、Creo、NX、iCAD 等いずれか)による機構設計経験
・試作評価(ダイナモ試験等)の計画・実施・データ解析の経験
 
<知識、スキル>
 ・機械・電気の両分野にまたがる基礎知識(材料力学、電磁気学、熱工学)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・電磁・機構・熱・制御を横断して全体最適を考えられる方
・試作と評価のサイクルを素早く回し、データに基づいて判断できる方
・顧客視点で「使いやすさ」「入手しやすさ」まで含めた製品価値を追求できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月(期間中の待遇変更なし))
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間/9:00~17:30(7時間30分)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額438000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所(ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)※ただし業務の都合で休日を他の日に振替える場合あり、有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミスミ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
設立
1963年2月
資本金
13231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高 313337百万円 (2020年3月期) 121203百万円 (2011年3月期) 89180百万円 (2010年3月期) 110041百万円 (2009年3月期) 126665百万円 (2008年3月期) 126665百万円 (2007年3月期) 118139百万円 (2006年3月期) 105408百万円 (2005年3月期)
従業員数
11304名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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