マーケティング・販促企画
マーケティング企画・事業推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409357693
NEWマーケティング・販促企画

マーケティング企画・事業推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社GTNキャリア
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日120日/集客から成約まで、事業成長を仕組みから裁量もってつくれる環境
【職務概要】
特定技能外国人材に特化した人材紹介・定着支援事業において、集客から成約に至るマーケティング戦略の立案・推進および事業プロセスの改善、組織体制の強化を担当します。

【職務詳細】
・マーケティング戦略の企画および実行
- 特定技能人材市場や求職者・企業のニーズを踏まえた戦略立案
- 候補者と企業のマッチング最大化に向けた施策の企画・推進
- 集客からマッチング・成約までの各プロセスにおける課題分析・改善
・KPI設計・数値分析・施策改善
- マーケティング活動におけるKPIの設計・管理
- 応募数、面談数、マッチング数、成約率などのデータ分析
- データに基づく課題特定、改善施策の企画・実行・効果検証
・事業推進・部門横断の業務改善
- 事業目標達成に向けた施策の進捗管理・推進
- 営業部門や候補者支援部門等の関係部署との連携
- 部門間の課題整理、業務フローの改善・最適化
・仕組み化・組織体制の強化
- 属人的な業務や成功ノウハウの可視化・標準化
- 業務マニュアルや運用ルールの整備・改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・マーケティング、事業企画、営業企画のいずれかにおける実務経験3年以上
・主体となってKPIの設計・管理を行い、数値分析による課題特定から改善施策の立案・実行・効果検証までの一連のプロセスを推進した経験
・事業目標の達成に向けて施策の推進役を担い、複数部門の関係者を巻き込みながら課題解決や成果創出につなげた経験
・業務上の課題を発見し、業務プロセスの見直し・標準化・仕組み化を主導することで組織全体の生産性向上や成果改善につなげた経験

【尚可】
・人材業界、特に特定技能人材領域での実務経験
・人材紹介事業における集客、候補者対応、企業開拓、マッチングなどの業務理解
・CRM、MA、アクセス解析ツールなどを活用したデータ分析・施策改善経験
・マーケティング組織や事業の立ち上げ・拡大に携わった経験
・業務改善、組織改革、PMIなどに関わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業全体の成果にこだわれる方
・数字と事実に基づいて課題を解決できる方
・周囲を巻き込み、チームで成果を生み出せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都新宿区西新宿7丁目5番2号 西新宿ビジネスキューブ3F
JR線「新宿」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:686万~961万程度
月給制:月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給 (月4万円まで)、出張手当(1泊につき1,500円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、5日以上の連休取得可能
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GTNキャリア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
特定技能資格取得支援事業/人材紹介事業/登録支援機関

【会社の特徴】
同社は外国人材の生活総合支援を行うGTNグループにおいて、外国人雇用・就労支援事業の中核を担う企業です。

前身であるSushi Bomber社時代から培ってきた海外現地(インドネシア、ミャンマー等)での独自の日本語・技能教育ノウハウと強固な人材ネットワークを有しています。
最大の強みは、現地での来日前教育から、日本国内企業への適切な人材紹介、さらには登録支援機関としての生活定着支援までを一気通貫で提供できる点にあります。親会社のインフラ支援とも連携し、外国人材の総合的な活躍支援企業として事業拡大が見込まれます。

深刻化する日本の労働力不足解消に向けたソリューションとして、独自の介在価値を発揮し続けることが期待されています。
設立
2019年6月25日
資本金
9970万円
従業員数
単体:120名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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