募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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ERP導入を一気通貫で支援◇経営・会計×ITの専門性を磨き業務改革を推進【職務概要】
ERP領域を中心に「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化、IT構想策定からシステム導入・定着化までを一気通貫で支援します。
【職務詳細】
・IT投資戦略／構想策定支援
・RFP（提案依頼書）作成／ベンダー選定支援
・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・導入後の運用定着／データ活用支援
【配属組織について】
育成特化型プール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」へ配属となります。
・業種やサービス領域に関わらず、経営／会計／人事／IT／M＆Aなど多様なテーマのプロジェクトへ横断的にアサイン
・自社を内側から変革する「社内業務改革プロジェクト」への参画機会あり
・シニアコンサルタント昇格時に自身の得意領域や志向に応じた専門部門へ所属を決定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに該当する方
・パッケージシステムの法人営業経験
・会計系パッケージシステムの開発経験（※ネットワーク、サーバー系エンジニアは対象外）
・ERPまたは会計システム（連結会計システム含む）の導入経験（※事業会社での自社導入経験も可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力があり、クライアントワークに関心をお持ちの方
・新しいことに挑戦する意欲や、積極的に学習する姿勢をお持ちの方
・好奇心や向上心をお持ちの方
・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14Fまたは顧客先
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」 9a出口直結
または顧客先
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額281250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (7月、12月)
昇給:年1回(8月)
- 待遇・福利厚生
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タナベコンサルティング持株会、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、交通費全額支給（上限月3万円まで） 、結婚・出産祝金 、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇 、有給休暇※毎年2月または8月に付与、慶弔休暇 、産前・産後・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒フォロー面談+能力テスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※選考途中で適性検査あり ※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
