募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のため
- 仕事内容
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＼東証グロース上場企業／ゼロから新規チャネルを開拓！粗利最大化を担う広告運用【職務概要】
広告チームのサブマネージャーとして、新規チャネルのゼロイチ開拓と既存チャネルの非連続成長を担っていただきます。
【職務詳細】
・社内のデータから「誰が、なぜ、どこで困っているか」を掴む
・その顧客に届く媒体・手段を選び、何を届けて何を取るかを決める
・予算・クリエイティブ・計測設計を整え、最速で配信を始める
・問い合わせ数・成約率・粗利で評価し、伸ばすか止めるかを決める
・Meta・TikTokなど既存媒体を、配分・目標設計の最上流から見直して非連続に伸ばす
・メンバー、インターンの育成をはじめとし、採用マーケや新規事業支援など部署外のプロジェクトへ関与する
＜ポジション魅力＞
・1年後にマネージャーを担っていただく前提の採用です！
・既存チャネルの改善ではなく、「まだ無いチャネルをつくる」ことがミッションのため、0→1を経験できます！
・問い合わせの先、営業の通電・商談・成約・粗利までSalesforceで一気通貫で見られる環境です！
・空き家という社会課題の解決に直結する業務で社会貢献性が高いです！
・経営層と距離が近いフラットな環境で意見が通りやすいです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・広告運用の実務経験（広告代理店でのマネジメント経験、または事業会社でのマーケター経験）
・広告を手段として扱い、「誰に何を届けて何を取るか」を上流から設計できること
・新規チャネル・新規施策をゼロから立ち上げ、成果を出した経験が1つ以上あること
【尚可】
・変動利益・LTVなど、利益ベースで広告を評価した経験
・既存チャネルを配分・目標設計など最上流から最適化した経験
・オフライン広告（FAXDM・折込・イベント等）の経験
・広告以外の領域（採用マーケティング・業務提携・事業開発など）で数字を改善した経験
・メンバーの育成経験
・不動産・相続・高齢者向けサービスの知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・前職のやり方を正解とせず、顧客起点・マーケット起点で考え直せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階
東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）、近距離手当（3万円／月、社内規定あり）、資格手当（宅地建物取引士資格取得：1万円／月）、書籍購入費用補助、セミナー参加費用補助、社員旅行、資格取得支援制度、全席デュアルディスプレイ完備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、特別休暇（年間最大8日間）、育児休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン／人事担当、30分程度）＋適性検査（60分程度）→最終面接（対面／現場責任者【ブロック長＆支店長】）
→リファレンスチェック→（オファー面談）→内定
※状況により変更になる場合あり
