製品開発・研究
【東京:リモート】AX推進テックリード ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409354904
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【東京:リモート】AX推進テックリード ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
事業成長を人材面から支える/リモート&フルフレックス/平均残業時間20時間
【職務概要】
経営戦略部門の直下にて、全社システムをAI前提で設計し直し、内製でのナレッジ基盤およびAIエージェント基盤の立ち上げ・開発をリードします。

【職務詳細】
・全社システムのアーキテクチャ設計および技術選定(業務画面/AIエージェント/データ基盤の全体設計)
・AI-Nativeなアーキテクチャへの移行ロードマップ策定と内製開発の推進
・Azureを基盤としたナレッジAIおよびAIエージェント基盤の設計・開発(自ら実装を担当)
・AIエージェントの権限・ログ・承認・停止条件などのガバナンス設計
・外部パートナーのリードおよび内製開発チームの立ち上げ・育成

【魅力・特徴】
・技術選定とアーキテクチャ設計を主導いただきます。全社アーキテクチャを決める会議体の中核メンバーです
・業務ルールは業務側の責任者、投資の最終判断は経営層と役割が明確なため、技術の判断に集中できます
・AIの制御基盤とデータ基盤は、ご自身で手を動かして設計・実装いただきます
・業務の目安:設計・意思決定 5割/ご自身での実装 3割/チーム・パートナーの推進 2割
・自社での実践が、そのままお客様への事例(ショーケース)になります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリまたは業務システムの実務設計・開発経験(3年以上)
・クラウド(Azure/AWS/Google Cloudいずれか)での構築経験
・社内チームまたは外部パートナーを率いた開発リード経験(上流~リリース)

【尚可】
・大企業向けセキュリティ基準(アクセス制御/監査ログ等)に準拠した基幹開発
・生成AI(LLM)活用のアプリ・自動化開発経験(業務・個人不問)
・RAG、AIエージェント、MCP等を用いたシステム設計・開発
・AIツール(Claude Code/Cursor/GitHub Copilot等)の日常活用
・アーキテクト/テックリードとしての全体設計・技術選定
・開発組織の立ち上げまたはマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10階
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 ※週1~2日程度出社
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス制(標準労働時間8時間)
年収・給与
年収:750万~1200万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等、研修制度(各種講座、HR領域コンテンツなど)、資格取得支援制度(約80の認定資格について取得時に受験料支給、難易度に応じたインセンティブ支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(10~20日)、夏季休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン or 対面)→2次面接(オンライン or 対面)→最終面接(対面)
Web適性検査:有 ※面接回数は選考状況に応じて変更となる場合がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社後はテックリードとしてAX推進をリードいただき、内製チームの立ち上げを経て、将来的にはAX部門の責任者候補として、組織づくり・投資提案・技術戦略を担っていただくことを期待しています。

会社概要

社名
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供

【会社の特徴】
同社は2014年にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。
世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。

総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な
課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。
共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。
設立
2023年7月3日
資本金
1億円
従業員数
549名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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