社内SE・システム管理
社内情報システム(社内システムエンジニア) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409351710
NEW社内SE・システム管理

社内情報システム(社内システムエンジニア) ※年間休日120日以上

Caddireat Innovation株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
1人目社内SEとしてSaaS連携を主導し事業基盤を一から構築
【職務概要】
同社の情報システム部門にて、営業・受注・顧客管理を支える各種SaaSの連携およびシステム基盤の構築・運用業務を担当します。

【職務詳細】
既存のシステムを組み合わせ、自社の業務に適合した仕組みを構築します(1からのプログラミング開発ではなく、SaaSの選定・連携・コントロールが中心です)。
・SFA/CRMの構築・運用:事業方針や営業部門の要望を取り入れた設計、運用ルールの整備、定着化の推進
・受注サイトの運用・改善:取引サロン向け発注サイト(Bカート)の安定運用および改善施策の実行
・システム基盤の整備:複数SaaSをAPI連携し、データ連携を自動化するための要件整理、設計、導入、運用
・システム運用の推進体制構築:マニュアル作成、社内外からの問い合わせ対応、利便性向上のための課題改善
・ベンダーコントロール:開発パートナーやSaaSベンダーとの要件調整および進行管理
・将来的な業務:基幹システムの導入検討、システム全体の企画・推進

【備考】
※状況に応じて出張が発生する可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaSの導入・運用、またはシステム開発・運用のご経験
・業務部門の要望を整理し、システムに落とし込んだご経験(社内SE、ヘルプデスク、SaaS運用、情報システム部門での実務など)
・事業の変化に伴い、自分自身のスキルを磨いていくことに意思を持たれていらっしゃる方

【尚可】
・SFA/CRM(Salesforce、マツリカ、HubSpotなど)の構築や運用経験
・API連携の経験(Zapier、Make、kintoneなどのノーコード/ローコード連携を含む)
・ECカートシステムの運用経験
・ベンダーやSIerとの折衝や進行管理の経験
・SQL、GAS、Python等を用いたスクリプトによる自動化経験
・営業またはマーケティング部門の業務プロセスに関する理解
・基幹システムの導入や運用に携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・各部門と円滑に連携し、業務効率化や収益最大化に向けた施策を主体的に考えられる方
・未整備な環境において、一から仕組みを作り上げることに前向きに取り組める方
・新しいITツールや技術を自ら積極的に学び、実務へ活かす姿勢をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9階
JR京葉線「八丁堀」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額286800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(同社規定あり)、役職手当、社員割引制度、モニター制度、産休育休制度(取得実績あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)※繁忙期のみ一部休日出勤有(振休取得)
選考プロセス
会社説明会(WEB)/選考直結説明会→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Caddireat Innovation株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
化粧品の製造販売/美容インナーの製造販売/サプリメントの製造販売

【会社の特徴】
同社は、最新のデジタル技術と高度な専門性を掛け合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)や新規事業開発を牽引するイノベーション創出企業です。単なるシステム開発やツール導入にとどまらず、顧客の本質的な課題抽出から戦略策定、実装、運用までを一気通貫で伴走支援する総合力に大きな強みを持っています。
同社の最大の特色は、変化の激しいビジネス環境において、迅速かつ柔軟にソリューションを具現化する「アジリティ(俊敏性)」と「高い技術力」です。AI、データ解析、クラウド、Webアプリケーションなどの先進テクノロジーを柔軟に組み合わせ、クライアントのニーズやビジネスモデルに最適化したオーダーメイド型の価値を提供します。さらに、ユーザー視点に立ったUI/UXデザインへのこだわりと、ビジネスの収益化を見据えた事業グロースの視点を両立させている点も特徴です。課題解決の枠を超え、クライアントの競争力を根本から高める持続可能な仕組みづくりを推進。「テクノロジーを通じて新たな価値と未来を共早c
設立
2016年3月7日
資本金
7000万円
従業員数
単体:25名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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