SE(Web・オープン系)
システムエンジニア(若手) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409355950
NEWSE(Web・オープン系)

システムエンジニア(若手) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベネフィット・ワン
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
大規模自社サービスの開発/最新のAI支援環境でスキルを高める
【職務概要】
同社が展開する福利厚生サービスおよび人事プラットフォームに関するシステムの開発・運用保守業務を担当します。

【職務詳細】
・自社Webサービスの移行、新規機能開発、運用、保守業務
・人事DXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」の要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計、開発および運用
・関係各所との折衝を含むプロジェクト管理全般
・既存システムの調査および技術的課題の抽出
・新規技術導入に向けた概念実証(PoC)および導入技術の選定
・試験事務局(QAチーム)の運営および品質管理業務
※ご経験や担っていただく役割に応じて、管理職(労働基準法上の管理監督者)としてオファーする場合があります。

【開発環境・ツール】
・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に導入予定)
・DB:Amazon Aurora(PostgreSQL)、Amazon RDS 他
・言語/フレームワーク:Java、Kotlin、Spring Framework、C#、Spring Boot、Thymeleaf、Vue.js、Node.js、Python 他
・モバイルアプリ:React Native、Swift、Objective-C 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java、Kotlin、TypeScript、Vue.jsいずれかを用いたシステム開発実務経験3年以上(規模・業種不問)
・エンジニア、非エンジニア、ベンダーとの円滑なコミュニケーション実務経験

【尚可】
・Web・オープン系システム開発の実務経験
・最先端技術に対する高い関心および技術習得への意欲
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・当事者意識を持ち、自ら主体的に業務改善へ取り組むことができる方
・指示待ちにならず、自律的に新しい技術や知識の学習を継続できる方
・変化に柔軟に対応し、積極的に新しい課題へ挑戦できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
JR各線「新宿」駅徒歩 約12分
京王新線「初台」駅徒歩 約6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分またはフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)

昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
Netflix無料視聴特典、給与天引き決済サービス(各種特典・割引・光熱費関連割引)、カフェテリアプラン(年間30万円分のポイント支給、保養所・リゾートホテル利用、スポーツ施設割引、レジャー施設割引、スクール割引、リラクゼーション施設割引、ライフサポート関連割引など多数)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、健康診断受診時半休、月末金曜日午後半休制度、記念日休暇、連続休暇取得推奨、誕生日休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産休育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)+適性検査→内定→オファー面談
※適性検査の再テストは実施無し(24年9月3日時点)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※リモートワーク週2回まで(業務状況により可)

会社概要

社名
株式会社ベネフィット・ワン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業

【会社の特徴】
同社は、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。
そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、=c
設立
1996年3月15日
資本金
15億27百万円
売上高
372億2710万円※2019年度通期
従業員数
単体1434名(226名)※括弧内は臨時雇用者数
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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