募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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IPOに向けたIT基盤・統制の01構築を牽引！自由度の高い環境で手腕を発揮【職務概要】
管理部の情シス担当として、全社の情報システム基盤構築、IT統制、SaaS導入から社内ITサポートまで幅広く担当します。
【職務詳細】
・IPOに向けたIT基盤構築およびIT統制（監査法人への対応、ITGCの整備、情報セキュリティポリシーの策定・運用）
・外部ベンダーおよびアウトソーシングの選定・ディレクション、プロジェクト推進
・SaaSおよびインフラの導入・最適化（アカウント管理、MDM等の選定・導入・運用）
・PマークまたはISMSの運用
・社内ITサポート（社員からの問い合わせ対応、PCキッティング、トラブルシューティング ※将来的には外部委託や総務へ移管予定）
★IPO準備フェーズにおけるIT基盤やIT統制の構築に「0から1」で深く携われるポジションです。裁量を持って外部ベンダーのコントロールやSaaSツールの導入・運用を推進できます。
フレックス制度（コアタイム11時～15時）や週1～2日の部分リモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能な環境です★
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社（商社、IT企業）での社内情報システム業務、またはITインフラの構築・運用経験（目安3年以上）
・外部ベンダーとの折衝、ディレクション経験
【尚可】
・IPO準備企業での社内SE・情シス経験
・IT全般統制（J-SOX等）の対応経験
・ゼロトラストネットワークの概念理解、IdP（Okta等）やMDM（Jamf、Intune等）の導入経験
・情シス部門の立ち上げ、または一人情シスの経験
・複数部署を巻き込んだITプロジェクトの推進経験
・プレイングマネージャーとして、手を動かす業務と上流工程の両方を楽しめる経験
・GWS、MS365、Active Directoryの管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・役員や各事業部長と円滑に協議・連携ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・IPOに向けたIT統制の構築に対する強い意欲をお持ちの方
・未整備のシステム環境を整理・改善していく構築力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックス勤務制（コアタイム：11時00分～15時00分）
標準労働時間：9時30分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により支給
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、コクーアカデミー制度、健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）、インフルエンザ予防接種、企業型確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、結婚お祝い金、出産お祝い金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始、産前・産後休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、介護休暇、フリーバカンス休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社3カ月目：5日付与、入社7ヶ月目：5日追加付与）、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※ポジションにより、面接回数が短縮される可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リモート頻度：週1～2 6カ月に1度 19時開始の全社会議発生
