募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げによる増員
- 仕事内容
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企業・事業・サービス・二次元コンテンツまで幅広く手掛ける！【職務概要】
事業目的とKGIを理解し、ターゲットの認識や行動の変化を見据えた体験設計から表現への接続までを一気通貫でリードするポジションです。デジタルとフィジカルの媒体を横断し、ブランドやPRおよび事業部と連携しながら事業課題をクリエイティブ課題へ翻訳します。制作者へのディレクションにとどまらず、品質基準の策定やレビュー観点の型化を通じてチーム全体の再現性と組織力を高める役割が期待されます。
【職務詳細】
・事業目的とKGIに基づくコミュニケーション側のKPI設計および関係設計
・ターゲットの認識や感情および行動の整理による体験設計と実行方針の策定
・事業課題をクリエイティブ課題へ翻訳し制作者へ目的と判断基準を提示
・媒体をまたぐ体験の一貫性を保つための各媒体担当者との協働
・コンセプトやトーンが目的およびターゲットに合うかの最終判断と品質レビュー
・レビュー観点やクリエイティブガイドラインの型化およびメンバーの育成
・内製や外部パートナーおよびAIを組み合わせた最適な制作手段の提案と設計
★事業成長を牽引する上流工程からの参画： 依頼されたものをただ作るのではなく事業の企画初期から戦略パートナーとして参画し課題設定から成果検証まで一気通貫で手掛けることができます
★幅広い接点を用いたコミュニケーション設計： ECやWebだけでなく商品やパッケージおよび店舗やイベントなどデジタルとフィジカルを横断した顧客体験全体の設計に挑戦できる環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業目的やKGIを理解しKPIやターゲットおよび接点を一連で設計した経験
・商品や店頭および広告などデジタルとフィジカルを横断した接点設計の経験
・上流の課題設定から企画や品質判断および成果検証までを一気通貫で担った経験
・目的や成果指標を根拠にクリエイティブの品質を判断し制作者へ言語化して返した経験
・事業部や複数職能との合意形成において実現方法を提案しプロジェクトを推進した経験
・定量と定性の両面で結果を振り返り次の企画や制作へ反映した経験
・ガイドラインやレビュー基準の作成を通じ個人の経験をチームで再現できる形にした経験
【尚可】
・エンタメやIPおよびコンテンツ領域への関心または実務経験
・複数媒体を横断したクリエイティブの設計経験
・ブランド立ち上げやリブランディングおよびサービスの長期育成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
JR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～18：00（実働7時間）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当（1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象）、慶弔見舞金、出張手当、副業可、リモートワーク可、デュアルディスプレイ、社内自販機、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー、育児のための時差勤務制度、通勤交通費、選択制確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定・条件面談 ※場合によっては変更あり ※最終面接の際にリファレンスチェックがあります。
※状況により変更になる場合あり
