募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のため
- 仕事内容
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＼東証グロース上場企業／売買事業部BizOps★戦略立案～実行まで担う事業推進！【職務概要】
同社の不動産売買事業部にて、BizOpsとして事業企画・推進をご担当いただきます。
「仕入れ」「販売」「育成(組織体制)」などの戦略づくりから関わり、分析から施策の伴走と定点観測までを担っていただきます。
【職務詳細】
・仕入れ：問い合わせから契約までの数字を分析し、仕入れの拡大につながる施策を考える
・販売：販売の状況を数字で捉え、改善の打ち手を考える
・育成(組織体制)：人員・育成の状況を捉え、組織づくりの打ち手を考える
【進め方】
・現状の分析：事業の数字を可視化し、課題を特定する
・理想の状態の定義：事業責任者・事業企画室責任者と一緒に戦略をつくり、目標とKPIを決める
・施策の推進：現場を巻き込んで施策を実行し、PDCAで改善する
・定点観測：数字を継続的に追い、次の打ち手(二の矢・三の矢)を先回りして検証する
【備考】
事業企画室責任者が2名をマネジメントし、2名は現場に入り込んで一次情報を拾い、戦略と施策の質を高めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業企画・経営企画・事業推進・Bizdev・コンサルのいずれかの実務経験（目安3年以上）
・分析から施策推進、PDCAまでを自分で回した経験
・数字を扱う力（Excel／スプレッドシートは実務レベル）
・現場に入り込み、事実を自分で拾って施策に反映できること
・経営層・現場の双方と対等に話し、合意形成を進められること
【尚可】
・不動産業界での実務経験
・事業戦略の策定・経営会議資料の作成経験
・生成AIを使った業務効率化の実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場に入り込み、一次情報を自分で取りにいける方
・分析で終わらず、施策が成果に出るまで責任を持ちたい方
・一つの打ち手がうまくいかなくても、次の仮説を持って動ける方
・戦略づくりから一緒に考えたい方
・将来は事業を任される立場（BizOps部長、COO・CxO）を目指したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階
東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額501000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）、近距離手当（3万円／月、社内規定あり）、資格手当（宅地建物取引士資格取得：1万円／月）、書籍購入費用補助、セミナー参加費用補助、社員旅行、資格取得支援制度、全席デュアルディスプレイ完備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日以上】完全週休2日制（水・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、特別休暇（年間最大8日間）、育児休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン／人事担当、30分程度）＋適性検査（60分程度）→最終面接（対面／現場責任者【ブロック長＆支店長】）
→リファレンスチェック→（オファー面談）→内定
※状況により変更になる場合あり
