募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日128日／農林機器業界トップクラス／グローバルに働けます！【職務概要】
深刻な社会問題となっている人手不足の解消に向けた造園緑化管理機器の提案・営業販売活動を行っていただきます。
【職務詳細】
・代理店向けのルートセールス営業活動が中心
※新規顧客へのアプローチも発生します。
・年間および月間の営業計画の立案と販売戦略の実行
・欠品納品管理
・現場で得た情報や改善点等を反映した最適な販売戦略の企画
※社内関係各所（営業企画部、マーケティング部、カスタマーサポート部、コールセンター等）と連携しながら業務を推進します。
【取り扱い商材】
・ハンドヘルド商材（刈払機、チェンソー、ヘッジトリマ、ブロワ等の緑化管理機械）
・ライドオン商品（ライダー、トラクター等の乗用式芝刈機）
・オートモア（ロボット芝刈機）
【担当エリア】
関東甲信越＋福島県のうち、いずれかの県を担当します（遠方地は宿泊出張にて巡回訪問）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
顧客折衝経験をお持ちの方
（営業、販売、接客、店舗運営など対人コミュニケーションを伴う業務経験者を含む）
【尚可】
法人営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県川越市南台1-9
西武新宿線「南大塚」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制※コアタイム(10時00分～15時00分)、所定労働時間8時間
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※過去実績約5ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）、家族手当：15，000～18，000円程度、住居手当：最大18，500円※社宅利用／家族なし／勤務地次第、寮社宅：借上社宅制度あり、退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり（定年60歳）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■休日日数128日■週休2日制、有給休暇10日～20日、4週4休以上（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
