人事(採用・労務・教育など)
中途採用担当ポジション ※土日休み
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掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409353150
NEW人事(採用・労務・教育など)

中途採用担当ポジション ※土日休み

株式会社さすがや
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【人事戦略室】中途採用担当(リーダー候補)/急成長ベンチャー【本部スタッフ】
【職務概要】
中途採用業務全般(エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、面接等)をメインに担当いただきます。

【職務詳細】
●採用実務の実行
・求人媒体の運用、スカウト配信(ダイレクトリクルーティング)
・人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築、求人要件のすり合わせ
・応募者対応、書類選考、カジュアル面談、一次面接の実施
・内定者フォロー、入社までのオンボーディングサポート

●採用施策の企画・改善(リーダー候補として)
・採用ターゲット(ペルソナ)の策定、採用チャネルの選定
・選考歩留まりの分析と改善施策の立案

●採用広報
・採用ピッチ資料の作成
・SNS( X、Instagram、YouTubeなど)を活用した情報発信、企業理解の促進
・採用イベントや自社説明会の企画

※ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での30~50名規模の中途/アルバイト採用経験、または人材紹介会社での法人営業経験
・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールの実務経験
・基本的なPCスキル(スプレッドシート、PowerPoint等での資料作成)

【尚可】
・新卒採用に携わった経験
・採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験
・IT/WEB領域等の専門職領域の採用経験(今後のDX推進強化を見据えています)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・圧倒的な当事者意識:自らの採用が会社成長に直結するという責任感を持てる方
・スピードと柔軟性:急成長フェーズの変化を前向きに捉え臨機応変に対応できる方
・コミュニケーション能力:社内外の多様なステークホルダーと円滑に信頼関係を築ける方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町 6F
JR山手線「御徒町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
非喫煙手当 5,000円/月、美容手当(美容室・ネイルサロン代など5,000円/月支給※上限あり) 、企業年金、住宅手当(会社都合のみ/上限あり)、全国転勤手当 3万円(対象者のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土日休み)、夏季休暇(3日)、冬季休暇(5日)
選考プロセス
書類選考→1次面接(対面)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社さすがや
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売/ブランド品買取・販売/高級時計買取・販売/スマートフォン端末買取・修理

【会社の特徴】
同社は、宝石・ブランド品・高級時計などの買取査定・販売を行う「買取専門店さすがや」や、スマートフォン・ゲーム機などのリペアサービスを行う「スマホ修理SHOP」を展開する企業です。「地方と世界をコネクトする」を掲げ、地方の潜在的な価値を発掘して未来へ引き継ぐリユース事業を核に全国で店舗を拡充しています。販売店舗「SASUGAYA OUTLET」の運営も手掛け、地域密着型の店舗展開と多角的なサービスで安定した成長を続けています。
宝石・貴金属・ブランド品・高級腕時計などの、買取・販売を専門とするリユース企業です。全国に約131店舗を構え、都市部から地方まで幅広いお客様の「大切なもの」と向き合い続けています。
同社の強みは、査定から販売まで一気通貫で担う体制。専門知識を持つスタッフが一人ひとりの品物に真摯に向き合い、眠っていた価値に新しい命を吹き込みます。それが、さすがやの驚きです。
リユースはモノを循環させるだけでなく、人と人をつなぐ仕事でもあります。売りに来たお客…
設立
2018年7月6日
資本金
10000000円
従業員数
190名(2026年1月時点)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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