営業(法人向け)
営業職(管理職) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409351259
NEW営業(法人向け)

営業職(管理職) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スマートエナジー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年休120日以上】国内シェアトップクラス太陽光発電のメンテ会社/業界未経験OK
【職務概要】
太陽光発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務(O&M サービス)の提案型営業を管理職候補としてマネジメント業務と並行しながら担当していただきます。
※O&M サービスとは...太陽光発電等、電気的な点検や除草業務をはじめとした発電所を健康的に運営するために必要不可欠な管理サービスです。主に太陽光発電所を対象としていますが、一部風力発電所等も含みます。

【職務詳細】
・客先訪問:O&M サービスの提案から交渉、クロージング、O&M サービスのニーズや企業やプロジェクト動向のヒアリング)主な取り引き先は SPC 等の法人、公的機関、電力会社、大手金融機関等、企業がメインになります。週3件程度訪問(東京メイン)
・出張頻度月1・2回程度・提案書・見積書作成・契約書対応

【出張時スケジュール】
9:00移動→10:30出張先到着→11:30昼食・事前ミーティング(社内)→13:00営業訪問→15:00出張先出発→16:45移動→18:15退社

【通常スケジュール】
9:00出社・当日準備→9:15始業・掃除・メールチェック→9:30事務作業→11:00社内ミーティング→12:00昼食→13:00事務作業→13:30外出→14:00営業訪問→16:00帰社・メールチェック→16:30事務作業→18:15退社

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・マネジメント経験(メンバーマネジメントの経験)
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験(BtoB営業経験歓迎)

【尚可】
・太陽光発電所に関わる営業経験や知見知識がある方

■ポジションの魅力
・契約容量トップクラスの企業でやりがいあるポジション。
・発電所の案件組成や運営管理を通じて、発電所に関わる幅広い知識や知見(再生可能エネルギー業界の知識や発電所の運営管理・金融や法務等)を学べます。
・経験豊富な先輩たちのサポートのもと、業界未経験者でも安心して取り組み年齢に関わらず活躍できる場があります。
■服装自由 (全従業員利用可)■出産・育児支援制度 (全従業員利用可)■資格取得支援制度 (全従業員利用可)■研修支援制度 (一部従業員利用可)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら考えて行動できる方
・周囲と円滑に連携できる方
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月まで延長あり))
勤務地
東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3階
都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時15分~18時15分
年収・給与
年収:500万~850万程度
月給制:月額334430円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、通勤手当、退職金制度(DC/正社員のみ)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※場合によっては2回面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来チームや部を率いて活躍するためのリーダーシップを身につけたい方、大歓迎です。業界についての知識や経験が無くとも、活躍できる場がございます。

会社概要

社名
株式会社スマートエナジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
太陽光、水力等の再生可能エネルギー電気の販売/発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守ならびに販売

【会社の特徴】
■同社は、人類最大の社会問題である気候変動問題を、ビジネスという手法を用いて解決しようという発想で設立された会社です。気候変動問題を解決するためには、政治的なアプローチ、法的・行政的なアプローチ、科学技術的なアプローチなどさまざまな手法が考えられます。その中で経済的なアプローチは、長期間活動できる点で優れていると考え、同社を株式会社にしました。
■事業活動を継続し気候変動問題を解決するためには、地域社会、顧客・取引先、株主、社員といったすべてのステークホルダーから信頼を得ることが重要です。同社はガバナンス体制とコンプライアンス体制の強化を通じ、経営の効率化、健全性、透明性を高めています。
■同社は気候変動問題解決のために自分の価値を発揮し、社会に還元したいという仲間が集う会社です。その思いを実現させる最善の場でありたいと考えています。
設立
2007年4月
資本金
490000000円
従業員数
392名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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