経理
経理担当(リーダー~チーフ候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409358414
NEW経理

経理担当(リーダー~チーフ候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アズパートナーズ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
東証上場/介護×ITで成長を続ける企業で決算から経営支援まで幅広く担う経理
【職務概要】
同社本社の経理担当として、月次・四半期・年次決算業務を中心とした経理業務全般、および体制強化に伴う業務改善や決算精度の向上を担います。

【職務詳細】
・月次決算業務および決算内容の確認・取りまとめ
・四半期決算・年次決算業務
・予算実績管理、予実分析、経営会議・取締役会資料の作成
・監査法人対応、開示・IR関連業務、税務関連対応
・経理業務の効率化・業務改善、メンバー支援・進捗管理
※担当業務はご経験や組織体制に応じて決定します。

【ミッション・入社後に期待する成果】
・入社~3か月:同社の事業内容、経理業務、決算フローを理解し、
 担当する月次経理業務に主体的に取り組みます。
・3~6か月:担当業務を自立して遂行し、
 月次決算業務を安定的かつ正確に運用します。
・6~12か月:四半期決算など高度な決算業務を担当し、
 業務上の課題発見と改善提案・実行につなげます。
・中長期:経理領域の中核人材として組織成長に貢献し、
 財務・資金管理・管理会計・経営企画・IR等への業務領域拡大を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・上場企業または上場企業グループでの経理経験
・上場企業の経理支援を行う会計事務所、監査法人等での実務経験

【尚可】
・日商簿記1級以上、または税理士試験科目合格など同等の会計知識
・幅広い経理業務の経験
・主体的に業務改善や課題解決に取り組んだ経験
・経理、会計、税務領域いずれかでの実務経験5年以上
・四半期決算、年次決算の経験
・開示資料作成、IR関連業務の経験
・監査法人対応経験
・予算管理、管理会計の経験
・不動産業界での経理、会計経験
・メンバー育成、業務管理、チームリード経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい知識を積極的に吸収し、自ら課題を発見して主体的に行動できる方
・正確性とスピードを両立しながら業務を遂行できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整ができる方
・担当領域にとどまらず、事業や経営への理解を深め幅広い業務へ挑戦する意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
JR各線「御茶ノ水」駅御茶ノ水橋口より 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)標準的な勤務時間帯9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
住宅手当(世帯主:1万円※サブチーフ以上は対象外)/産前産後休暇/育児・介護休業制度/慶弔見舞金制度/永年勤続表彰制度/従業員持株会制度/確定拠出年金制度(会社拠出なし)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日祝)、産前産後休暇、育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒SPI検査⇒最終面接⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アズパートナーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産:事業用不動産開発・不動産再生・宅地分譲・収益不動産所有・売買・仲介・コンサルティング等
■シニア:介護付有料老人ホーム、通所介護(デイサービス)、ショートステイを運営

【会社の特徴】
【東証スタンダード上場/10年以上連続で安定した黒字経営/女性管理職比率37.9%/スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】

◇「Hospitality:おもてなし」の姿勢で、お客さまから寄せられる「Trust:信頼」を重ねていくことを大切にする企業です!◇
首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。
高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、同社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、同社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。
売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。
設立
2004年11月
資本金
607百万円
売上高
17150百万円
従業員数
1900名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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