募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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東証上場グループで介護×ITの採用オペレーションを牽引し業務改善を主導【職務内容】
中途採用チームの担当として、応募受付から入社に至る採用オペレーション全般を担い、選考スピードと品質向上を推進します。
・応募者対応・選考調整業務
・応募者への連絡、各種問い合わせ対応
・面接日程の調整、面接官および各事業所との連携
・選考状況の確認、合否連絡
・応募から面接実施までのリードタイム管理
・人材紹介会社・求人媒体の対応業務
・人材紹介会社からの推薦受付、進捗確認
・紹介会社との情報共有、問い合わせ対応
・求人媒体への掲載依頼、原稿更新依頼、ダイレクトリクルーティングでのスカウト
・採用データ・進捗管理業務
・応募数、面接数、内定数、入社数等の集計・分析
・採用管理システム（ATS）へのデータ入力・更新
・選考の停滞状況や辞退発生状況の確認・分析
・採用担当者への進捗報告
・採用業務プロセスの改善
・応募者対応や日程調整業務の効率化
・対応漏れを防止する仕組みづくり
・業務マニュアルの作成および運用ルールの整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用に関する実務経験
・応募者対応、面接調整、採用進捗管理の実務経験
・複数の関係者と円滑に調整を行いながら業務を遂行した経験
・PCを使用した正確かつ迅速なデータ入力・集計スキル
【尚可】
・多店舗／多拠点展開企業での採用実務経験
・介護／医療／福祉／サービス業界での採用実務経験
・人材紹介会社との折衝経験
・求人媒体やダイレクトリクルーティングツールの運用経験
・ATS（採用管理システム）やExcelを用いた採用データ管理・分析経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・応募者の立場に立って迅速かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
・複数の案件を並行して優先順位をつけながら進行できる方
・スケジュールや納期を意識して自主的に行動できる方
・関係者への確認や情報共有を主体的に行える方
・ミスや漏れを防ぐ工夫を持ち、業務改善に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
JR各線「御茶ノ水」駅御茶ノ水橋口より 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）標準的な勤務時間帯9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上は対象外）／産前産後休暇／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／従業員持株会制度／確定拠出年金制度（会社拠出なし）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、産前産後休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
