募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社会インフラ×IPO準備中の成長企業／将来の経営人材を目指せるポジション【職務概要】
経営計画・予実・KPI管理を軸に、経営層や事業責任者と近い距離で、全社に関わる重要プロジェクトを推進していただきます。
分析して終わるのではなく、数字から課題を捉え、経営層と論点を整理し、関係部署を巻き込みながら実行まで進める経験を積めるポジションです。
【職務詳細】
■経営計画・事業計画
・中期・年度の経営計画、事業計画、予算策定
・各事業の収益構造・成長要因・計画前提の整理
・売上・原価・人員・投資等を踏まえた計画の検討
・経営層・事業責任者との協議、計画の具体化
■予実・KPI・見込み管理
・予実差異の分析、着地見込みの更新 ・事業成果につながるKPIの設計・管理
・経理実績と現場情報をつなぐ経営管理方法の整備
・計画見直しや経営判断に必要な論点・選択肢の整理
■新規事業・成長施策の企画推進
・経営・事業課題の特定、改善施策の検討
・複数部署を横断するプロジェクトの推進
・経営層が意思決定したテーマの実行支援
・IPOに向けた全社テーマへの参画 ・新規事業・投資テーマ等の検討支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・経営企画・事業企画・事業推進・経営管理等の経験
・コンサルティングファーム等で、
経営・事業課題の分析から施策実行まで関わった経験
・予算・予実・KPI等の数値を用いて、事業課題の改善に関わった経験
【尚可】
・中期経営計画・年度計画の策定経験
・PL・事業収支の分析経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・経営層・事業責任者と直接プロジェクトを進めた経験
・IPO準備企業・成長企業での業務経験
・新規事業・投資テーマの検討経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・分析担当ではなく、課題を動かす当事者になれる方
・経営・事業・管理部門を横断して動く力がある方
・自分なりの仮説を持ち、経営層と議論できる方
・会社全体にとって何が最適かを考える視点を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- IPOに向けた全社重要プロジェクトなど、会社の次の成長に関わるテーマに早い段階から関わることができます。経営層と直接議論しながら仕事を進めるため、高い視座と経営スキルを身につけられる魅力的なポジションです。
