募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
社会インフラ×IPO準備中の成長企業／マネージャーポジションも目指せる【職務概要】
中途・新卒の採用実務を担いながら、担当ポジションの採用要件の整理から
選考プロセスの改善までを主導していただきます。
【職務詳細】
■中途採用
・担当ポジションの採用要件、ターゲット、訴求内容の整理
・求人票の作成・改善、採用チャネルの運用 ・面接官・事業部との連携、選考進行
・人材紹介エージェントとの連携、スカウトによる候補者へのアプローチ
・選考、候補者評価の整理 ・オファー対応、入社意思決定までのフォロー
■新卒採用
・採用ターゲット、訴求内容の整理
・会社説明会の企画・実施 ・エントリー受付、選考の調整・実施
・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション
■採用企画・改善
・応募、選考、内定、承諾等の進捗管理とKPIの確認
・エージェント・チャネル別の成果検証 ・採用管理の運用方法、ナレッジの整備
・選考フロー、候補者コミュニケーションの改善提案と実行
■メンバー支援・周辺業務
・既存メンバーの実務支援、案件相談への対応
・採用に関する知見の共有 ・人事制度・労務に関する業務のサポート
・社内イベントの企画・運営サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での採用実務経験（中途・新卒いずれか）
・人材紹介、求人広告、採用支援、HRサービス等での実務経験
※マネジメント経験は必須ではありません。
後輩指導やチームリードの経験があれば対象です。
【尚可】
・中途採用・新卒採用の双方に関わった経験
・採用KPI（応募数、通過率、決定数、採用単価等）の管理・分析経験
・人材紹介エージェントとの折衝経験、スカウト媒体の運用経験
・採用要件の整理、求人票や選考プロセスの改善経験
・会社説明会、採用イベントの企画・運営経験
・労務、就業規則、人事制度に関わった経験
・後輩指導、OJT、チームリードの経験
・ベンチャー、中小成長企業など、変化の多い環境での人事経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 採用実務から企画・改善まで一連の業務を担うことができ、将来的に人事マネージャーを目指せるポジションです。 事業・組織が拡大していく中、IPO準備フェーズも見据えた幅広い経験を積むことができます。
