募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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自社IPのゲーム展開を統括！事業管理と業務改革で組織を牽引！【職務概要】
ゲーム事業局における事業管理、契約管理、法務・取適法対応、各種庶務運用の実務を推進し、将来的には管理課（5名体制）のマネジメントを担います。
【職務詳細】
・プロジェクト事業管理、PL策定支援
- ゲームプロジェクトのP／L作成サポート、予実管理、収益・費用計上プロセスの確認
- 予算、中期計画策定におけるデータ集計、分析業務
・コンプライアンス、契約、法務対応
- プロジェクト関連契約書の内容確認、読解（対 外部開発会社、パブリッシャー等）
- 取適法（取引適正化法）遵守に向けた発注管理、部門専用ひな形の運用
・業務プロセス改革（BPR）、システム運用
- Kintone等を活用した部門専用発注、承認システムの改善、フロー構築
・組織マネジメント補佐（将来的な役割）
- メンバーの業務サポート、局長や他部署（開発、戦略部門）との調整業務の補助
【魅力】
・同社の強力な自社IP（出版、アニメ等）を軸としたゲーム化事業において、計数管理、契約管理の側面から事業成功を推進する要となるポジションです。
・自社ゲーム事業に関するバックオフィス全般に関わり、エンタメ関連事業に関する幅広い知見を深めることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・下記いずれかの経験
- ゲーム、IT、エンタメ業界での就業経験
- 職種問わず、事業管理、プロジェクト管理、BPR（業務改善）のいずれかの実務経験（目安：社会人経験2年以上）
・事業P／Lおよび経理、計上処理に関する基礎知識
・Excelを用いたデータ集計、分析スキル（基本関数、ピボットテーブルを用いたデータ加工）
・契約書や規程類を正確に読み解く読解力
【尚可】
・チーム、プロジェクトでのリーダー、取りまとめ経験（役職、規模不問）
・Kintone等のノーコードツールを用いた業務フロー構築、システム改善経験
・取適法（旧下請法等）に関する実務知識
・ゲーム、エンタメ業界のビジネスモデルへの理解や知識
・大手企業、上場会社での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら課題を見つけ出し業務フローの再構築やシステム化を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入
- 年収・給与
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年収:729万～867万程度
月給制：月額454500円
給与:■経験・スキル・前年収を考慮の上、決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当（規定により支給）、育児手当（規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～4回
※状況により変更になる場合あり
