営業マネージャー・管理職
セールスマネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409351507
NEW営業マネージャー・管理職

セールスマネージャー ※年間休日120日以上

Caddireat Innovation株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
10期連続増収の美容メーカーで代表直下から営業組織構築を牽引
【職務概要】
美容サロンをはじめとする既存・新規顧客への自社製品(シェイプアップインナー・コスメ)導入提案を担う営業組織のマネジメント全般をお任せします。

【職務詳細】
・新規顧客のリード獲得から契約締結までワンストップでの営業活動
・営業戦略(年間計画、KPI、KGIなど)の策定と推進
・メンバーの数値管理・進捗マネジメント
・重要商談への同行・クロージング
・治療院・クリニックなど新規販路開拓における紹介営業・パートナーセールスの設計と実行
・代表直下での営業組織づくりおよび仕組み化の推進

【今後の展望】
・代表とともに事業戦略策定や組織全体のミッション設計など、経営の一員としての活躍を期待しています。

【備考】
※状況に応じて月1回程度の出張が発生します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・美容業界(商材問わず)での法人営業経験およびマネジメント経験
・営業組織として顕著な成果を残した経験

【尚可】
・インサイドセールス、パートナーセールスの実務経験
・治療院・クリニック・美容医療など自由診療領域での営業経験、または業界内ネットワーク
・数字に基づく営業マネジメント(KPI設計・案件進捗管理)の実務経験
・新規事業や新規部署の立ち上げ経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら数字を作りながらメンバーの数値管理や育成を両立できる方
・再現性のある数字マネジメントへの組織進化に関心がある方
・代表と直接対話し組織づくりや事業戦略に関わりたい方
・紹介文化や業界内の横のつながりを大切にする商習慣に馴染める方
・将来的に事業責任者を目指す成長意欲がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9階
JR京葉線「八丁堀」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1500万程度
月給制:月額444000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(同社規定あり)、役職手当、社員割引制度、モニター制度、産休育休制度(取得実績あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)※繁忙期のみ一部休日出勤有(振休取得)
選考プロセス
会社説明会(WEB)/選考直結説明会→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Caddireat Innovation株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
化粧品の製造販売/美容インナーの製造販売/サプリメントの製造販売

【会社の特徴】
同社は、最新のデジタル技術と高度な専門性を掛け合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)や新規事業開発を牽引するイノベーション創出企業です。単なるシステム開発やツール導入にとどまらず、顧客の本質的な課題抽出から戦略策定、実装、運用までを一気通貫で伴走支援する総合力に大きな強みを持っています。
同社の最大の特色は、変化の激しいビジネス環境において、迅速かつ柔軟にソリューションを具現化する「アジリティ(俊敏性)」と「高い技術力」です。AI、データ解析、クラウド、Webアプリケーションなどの先進テクノロジーを柔軟に組み合わせ、クライアントのニーズやビジネスモデルに最適化したオーダーメイド型の価値を提供します。さらに、ユーザー視点に立ったUI/UXデザインへのこだわりと、ビジネスの収益化を見据えた事業グロースの視点を両立させている点も特徴です。課題解決の枠を超え、クライアントの競争力を根本から高める持続可能な仕組みづくりを推進。「テクノロジーを通じて新たな価値と未来を共早c
設立
2016年3月7日
資本金
7000万円
従業員数
単体:25名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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