募集要項
- 募集背景
- ・増員のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場、年休124日、福利厚生充実の安定企業で人事キャリアを構築【職務概要】
人事運営・企画をお任せします。
制度設計・運用を担います。
【職務詳細】
・人事制度の設計・改定
・人事関連規定の改定
・人事KPI・予算管理（グループ会社含む）
・M＆A対応、PMI（統合後の制度整備）
・人事施策の企画・推進
【ポジションの魅力】
・安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能
・東証スタンダード上場企業での勤務
・年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います
・車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事実務経験 約3年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県津市西丸之内36-25
近鉄名古屋線「津新町」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額321428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度、持株制度、借上げ社宅制度（個人負担3割）、保養施設（伊勢志摩・沖縄・ハワイ）、定期健康診断、産休制度、介護休暇制度、転居手当一部支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇(10日～20日)、国民の休日、夏季(3日)、年末年始(4日)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産休、育休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
