募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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売上高350億円突破の成長企業でカプセルトイ店舗の運営・SV育成を担うエリア長【職務概要】
エリア長候補として、担当店舗の運営業務および中途入社メンバー（SV職）の育成・店舗運営サポートをお任せします。
【職務詳細】
・中途入社メンバー（SV職）の育成および店舗運営サポート
・入社時研修後の独り立ちに向けたOJT研修の実施
・メンバー担当店舗の運営指導およびサポート
・アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接などのマネジメント業務
・カプセルトイの商品選定
・季節や周年などのイベント企画
・商品の在庫管理
・両替機の釣銭準備をはじめとする金銭管理
・店舗の収益管理
【入社時研修】
・入社後約3週間（オンラインおよび関東または関西エリアにて実施予定）
・研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちまで業務をサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれも必須
・マネジメント経験
・スーパーバイザーの経験（小売店・飲食店など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーシップを発揮できる方
・周囲を巻き込みながら行動できる方
・数値分析が得意で目標達成意識の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県※配属により異なる（名古屋エリア）
配属により異なる（名古屋エリア）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 各店舗の営業時間内にてシフト勤務（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:468万～630万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給（規定による）、時間外手当、SV手当、店舗リーダー手当、居住地手当、出張手当、テレワーク手当、転勤手当、昼食補助制度、ジム利用料金補助、慶弔金制度、継続雇用制度（再雇用）、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（シフト制／月間の休日数はひと月の土・日・祝日の合計日数と同数）、年次有給休暇（10日～20日）、ボランティア休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
