募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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AI駆動開発組織を統括し組織標準の整備から複数チームの実行を牽引【職務概要】
既存のエンジニアリングマネージャーやリード層とともに、AI駆動開発を組織の日常的な開発手法として定着させ、複数チームの実行を前へ進めます。
技術・組織戦略の最終責任はCTO、個別案件の契約・予算・進行はプロジェクトマネージャー、技術推進はPLEが担当し、当ポジションはエンジニアリングマネージャーを通じて開発組織の実行を推進します。
【職務詳細】
・AIを活用する工程、人が判断する工程、レビューおよび品質ゲートの組織標準整備
・既存のエンジニアリングマネージャーやリード層との1on1、目標設定、進捗確認、意思決定支援
・開発組織における四半期優先事項、責任者、期限の設定およびレビュー
・複数チームを横断した人員配置、キャパシティ管理、採用課題の整理
・開発速度、手戻り、品質、AI利用状況のモニタリングおよび停滞課題の責任者・改善策の決定
【魅力】
・AI駆動開発を個人のツール活用にとどめず、組織全体の開発・レビュー・品質基準へ体系化できます
・既存のエンジニアリングマネージャーと連携し、開発速度と品質を両立する組織運営の仕組みを設計できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数のソフトウェア開発チーム、またはエンジニアリングマネージャーやTech Leadをマネジメントした実務経験
・目標設定、評価、育成、採用、人員配置を含むエンジニア組織運営の実務経験
・複数チームの優先順位とリソース上の課題を整理し、意思決定した実務経験
・CTOや技術責任者と、開発プロセス・品質・組織課題を議論できる技術的背景
【尚可】
・AIコーディングツールを前提とした開発プロセスや品質基準の設計経験
・エンジニアリングマネージャーやTech Leadの採用、育成、役割設計の経験
・停滞したチームや問題案件の体制立て直し経験
・受託開発、SaaS、自社プロダクトが混在する組織の運営経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・AI導入を目的化せず開発速度や品質および顧客価値への効果で判断できる方
・既存のエンジニアリングマネージャーを尊重しながら期待値や責任および品質基準を明確に伝えられる方
・自らすべてを抱え込まずマネージャーやリード層を通じて組織を動かせる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-20 京阪仙台一番町ビル2階
仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町」駅徒歩2分
仙台市地下鉄南北線「広瀬通」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（1月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、服装・髪型自由、交通費支給（上限15，000円／月）、教材購入補助（上限30，000円／年）、資格取得支援・手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業・育児休業、介護休業・子の看護休暇、慶弔休暇（5日間）
- 選考プロセス
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カジュアル面談 → オフィス見学 → 職種別面接 → (入社試験) → 最終面接
※状況により変更になる場合あり
