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【大阪市北区/未経験可】設立50年でノウハウとブランド力を兼ね備えた総合教育企業、経理スタッフ
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掲載期間:26/11/02~26/11/30求人No:JNCK-SK0088772
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【大阪市北区/未経験可】設立50年でノウハウとブランド力を兼ね備えた総合教育企業、経理スタッフ

英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
ご経験・適性により以下業務を順次担ってもらうポジションとなります。
◆月次決算業務(通帳記帳、預金伝票の作成)
◆振替伝票作成(減価償却費、リース料の計上、費用按分など)
◆財務データ集計・分析(月次損益の確定)
◆各店舗(塾校舎)から毎月提出される経理報告書のチェック

<上記以上の業務が対応できる方へお任せする業務>
◆年次・連結決算業務(決算整理仕訳、勘定科目内訳書、各種計算書類の作成など)
◆顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応(質問対応、監査修正仕訳の作成など)
◆税理士・監査法人との連携(納税業務)
◆金融機関対応、交渉
◆業務改善・効率化推進
◆チームリーダーとしてマネジメント業務

<入社後にまずお任せする業務>
◆小口現金・入出金管理、振込処理、データ入力、資料作成、経理報告書の確認

※意欲とキャッチアップ次第ですが、早い段階で上流の業務に携わる方もいらっしゃいます。
応募資格
必須
キャリアチェンジ・未経験からチャレンジ可能!
【必須要件】
・資格:日商簿記検定3級以上
・Excel:基本関数(vlookupやSUMIF等)+ピボットテーブル作成 ※Excelの利用に対してアレルギーがない事

歓迎
【歓迎要件】
・月次・年次決算経験のある方
・業務指導・プロジェクトなど含むマネジメント経験がある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ・担当級
勤務地
大阪府大阪市北区
最寄駅:中崎町
勤務時間
09:30~18:00 休憩時間(60分)
残業時間目安:10時間未満/月
年収・給与
411万円~565万円 月給制
※経験値、資格の有無などで異なる。面接時応相談。
・月給:27万円~37万円
基本給(月):192,500円~273,334円
月給には31.3時間~39.9時間の固定残業代(60,000円~77,500円)を含みます。超過分は別途支給。
※実際の残業時間は月10時間未満
地域調整給 :20,000円(大阪勤務)
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回(6月)
・その他手当:交通費(全額支給)、残業代(31.3時間~39.9時間の固定残業代超過分)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険;厚生年金;雇用保険;労災)
有給(入社後すぐに付与)、健康診断、退職金制度、団体生命保険、慶長見舞金制度、当社各スクール社員割引、財形貯蓄、独立支援制度(個別指導Axis)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
休日休暇
年間休日112日
週休2日制 (土日祝休み) 、夏季休暇(5日)、 年末年始(5日)、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇(4月~9月入社→入社日に10日支給、10月~3月入社入社→入社月に応じて支給いたします(最大5日付与) ※3/16に上記日数に加え、一律10日支給いたします) 
※会社カレンダーで土曜が出勤日の場合があるが、全員有給使用されるケースも多いよう
選考プロセス
・書類選考
・1次面接(人事2名、経理リーダー)
・最終面接(常務、経理リーダー)※最終面接前に適性検査あり(20分程度の性格診断) 
※1次はWEB、最終は対面で共に60分程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
全国18府県に展開している地域密着の学習塾を運営している教育会社。
幼児から高校生までを対象とした幅広い教育サービスを展開しており、集団指導・個別指導に加え、オンライン学習や映像授業、学校法人向け教育支援など多角的な事業を展開しています。
さらに、AIを活用した小論文添削システムの開発や、子ども向け経済教育事業、教育コンテンツ制作など新たな教育領域にも積極的に取り組んでいる総合教育企業です。
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ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070198紹介事業許可年:1998年5月
設立
1996年8月
資本金
38,000,000円
代表者名
代表取締役社長/COO 黒崎 淳
従業員数
法人全体:90名

人紹部門:31名
事業内容
■人材紹介
■人材派遣(般13-070300)
■アウトソーシング
■教育
■情報サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070198
紹介事業許可年
1998年5月
紹介事業事業所
■本社(東京都港区新橋)
■関西支社(大阪市中央区南船場)
登録場所
関西支社
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号日本生命心斎橋ビル8階
ホームページ
http://www.jusnet.co.jp/
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