募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◇電気のプロ集団／定年65歳／年休126日／直行直帰可【職務概要】
発電所、大手民間企業の工場プラント等における電気計装工事の施工管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・電気工事の施工計画立案および工程管理
・現場における安全管理・品質管理
・協力会社・作業員への指示、工程調整
・図面確認、施主・元請との打合せ
・工事写真の撮影・整理、各種書類作成
・資材・機器の手配、原価・進捗管理
【勤務地について】
希望を考慮した上での配属となりますが、北海道のほか青森、茨城への出張がございます。
【同社の魅力点】
未経験からでもしっかりと知識や技術を身につけられます。
実際に未経験の方も入社されており、キャリアアップが可能です。
資格取得支援やベースアップにも取り組んでおり、従業員が長期的に働ける環境を重要視しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第二種電気工事士
・電気工事施工管理の実務経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・Excel、Wordの基本操作が出来る方
【尚可】
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・長期出張に対応できる方
・技術を積んでいきたいと考えている方
・長期的に就業していきたい思いがある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 （同条件）)
- 勤務地
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北海道千歳市
＊案件によって青森、茨城への転勤・出張がございます。
＊案件次第になります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間 ８時間）
- 年収・給与
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年収:396万～712万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績約1.2ヶ月分）
昇給:有（前年度実績約：7％）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、職務手当、出張手当、退職金制度、再雇用制度、借上げ社宅制度、作業服貸与、食事補助制度(チケットレストラン)、資格取得支援制度、健康支援制度、リフレッシュサポート支援制度、リファラル採用制度、リファラル営業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日日数126日（週休2日制、休日は会社カレンダーによる、工事によって土日勤務の可能性あり）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、夏季休暇、会社創立記念日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
