募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務概要】
同社にてコンセプトである安心・安全・心地よいクルマづくりを体現するために、お客様が期待する機能性・商品性開発について人間工学に基づいて性能企画～試験・評価まで、幅広く携わっていただきます
【職務詳細】
・車室内外の安全性・快適性、ドア商品性に関する性能企画・目標設定・達成シナリオ立案
・実車・実部品による商品性評価・検証業務
・各コンポーネントの使い勝手や品質性（例：ドアの開閉）に関する設計反映・フィードバック
・3D CADを活用した、開発初期段階における姿勢・視界・操作性のシミュレーション解析
・身体計測データや感性評価（筋電図、視線計測、心拍変動、アンケート調査等）を用いた、乗降性・居住性・操作フィーリングの定量評価手法の確立
・高齢者や多様な体格・ユーザー層に対応する「ユニバーサルデザイン」視点での人間工学要件策定
▼使用ツール
・3Dデジタルヒューマンシミュレーション
・三次元動作解析装置
・感性評価システム など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかの経験・スキルを有している方（経験製品不問）
・人間工学、感性工学、または計測・評価技術に関する実務経験や専門知識
・製品開発における人間工学的評価、または設計フィードバックの経験
・製品のUX・UIに関する開発経験
【尚可】
・自動車業界経験
・TOEIC550点以上
・振動・騒音に関する基礎知識
・機構解析(Adams・Motion Solve)の実務経験
・3D CADまたはデジタルヒューマンシミュレーションツールの使用経験
・人工知能やセンサーデータを活用した人間計測・解析の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的に考えることができ、主体的に課題解決に取り組める方
・様々な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
- 年収・給与
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年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収(26年度)】※例：大卒／残業手当月平均30時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／約700万円 ・35歳（既婚・子供2人）／約790万円 ※賞与は5.7ヶ月想定
