プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪】ブリッジエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/11/02~26/11/25求人No:WORKP-409284636
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪】ブリッジエンジニア ※土日休み

株式会社ラクス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス/黒字経営/事業投資も積極的!
【職務概要】
楽楽販売のベトナムオフショア開発を支えるブリッジエンジニアを募集しています。
ラクスにはベトナムにRakus Vietnamという開発拠点があり、楽楽販売においては日本・ベトナムの2拠点で開発を進めています。
今回のポジションでは、日本側と Rakus Vietnam のあいだに立ち、案件の受け渡し、作業アサイン、技術支援をご担当頂きます。

【職務詳細】
・日本側からRakus Vietnamへ渡す案件の作業分割と、現地メンバーへの作業アサイン
仕様と設計の内容をRakus Vietnamへ説明し、実装方針を相談して決めて頂きます。
・Rakus Vietnamの詳細設計と実装に対する技術支援(設計レビュー、コードレビュー、調査の支援)
・案件相談
日本側のMTGでRakus Vietnamの案件を相談し、課題と判断事項を持ち帰り進め方についてメンバーと協議して頂きます。
・日本語での資料作成(進捗の報告、設計の説明、課題の整理)
・高難易度開発の支援
自動処理や入力機能など高難易度の領域をRakus Vietnamで担当する予定のため、
その育成計画の策定にも一部携わって頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記全て必須
・業務での Web アプリケーション開発経験(3年以上)
・日本語で日本人とコミュニケーションができること(JLPT N2 以上)
日本語で資料を作成できる方
日本語の MTG で仕様や課題を相談できる方
・ベトナム語でRakus Vietnamのエンジニアメンバーとコミュニケーションが取れる方

【尚可】
・BrSE またはオフショア開発の窓口としての実務経験
・PHP と PostgreSQL での開発経験
・業務システム(販売管理、ワークフロー、ノーコード開発基盤など)の開発経験
・AI エージェント(Claude Code、Codex、Cursor など)を使った開発経験
・メンバー育成の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
ー
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
JR各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※就業時間を、前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
年収・給与
年収:530万~929万程度
月給制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
家族手当(アシマネ/管理職対象外)・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当(月上限10万円)・赴任手当・出張手当・時短勤務制度(育児、介護)・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ・従業員持株会・在宅勤務制度(毎週水曜日)・資格取得支援サポート・階層別研修
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
■完全週休二日制(土日)祝■有給休暇■夏季・年末年始休暇■産前・産後休暇■子の看護休暇(1人につき5日間/年)■慶弔休暇■シックリーブ(5日間/年)■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で、1時間単位で使用可)■特別休暇■生理休暇■母性健康管理休暇■バックアップ休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に(AI面接)を実施する可能性がございます。
※次選考前にカジュアル面談(選考要素あり)の実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ラクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド事業/IT人材事業

【会社の特徴】
■クラウドサービス事業を展開
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7837万8000円
売上高
2022年3月期:売上高 206億1700万円、経常利益 15億4400万円 2023年3月期:売上高 273億7100万円、経常利益 16億3100万円 2024年3月期:売上高 383億3800万円、経常利益 53億7700万円
従業員数
単体:2190名 連結:3569名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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