募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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売上高350億円突破の成長企業／年休123日・手当充実の環境でエリア長へ【職務概要】
同社が展開するカプセルトイ専門店のエリア長候補として、担当店舗の運営管理および中途入社メンバー（SV職）の育成・運営サポート業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・中途入社メンバー（SV職）の育成・店舗運営サポート
入社時研修後のOJT研修実施、担当店舗の運営指導および支援
・マネジメント業務
アルバイトスタッフの育成、シフト作成・管理、採用面接対応
・店舗運営・MD業務
カプセルトイの商品選定、季節や周年に合わせたイベント企画立案
・数値・管理業務
商品の在庫管理、売上・収益管理、両替機への釣銭準備などの金銭管理
【入社後の研修体制】
・入社時研修：約3週間を想定（オンラインおよび関東または関西エリアにて実施予定）
・研修終了後は現場でのOJTを通じて先輩社員が独り立ちまで丁寧にフォローします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・SV経験
【尚可】
・店長または副店長の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーシップを発揮できる方
・周囲を巻き込みながら行動できる方
・数値分析が得意で目標達成意識の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月※条件変更なし)
- 勤務地
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配属先による（大分市／別府市の担当店舗へ配属・巡回）
配属先による
勤務地変更の範囲：当面なし※双方合意の上決定
- 勤務時間
- 9：00～22：00（1ヶ月単位の固定労働時間制／既定のシフトパターンによる）※1日の実働：8時間
- 年収・給与
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年収:457万～618万程度
月給制：月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年実績 3か月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給（上限有り／同社規定による）、昼食補助制度、ジム利用料金補助、慶弔金制度、継続雇用制度（再雇用）、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、退職金制度、SV手当、店舗リーダー手当（月10，000円／規定による）、居住地手当、出張手当、テレワーク手当、転勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】日曜日（週休二日制・シフト制）、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・九州ブロックへの配属となります。 ・担当店舗はアミュプラザおおいた店および、えきマチ1丁目別府店を予定しており、中途入社メンバーのSV職や各店舗のアルバイトスタッフと連携を取りながら業務を進めます。
