募集要項
- 募集背景
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世界約30か国で2,000店舗以上を展開し、日本国内でも主要駅や大型商業施設を中心に約200店舗を展開するグローバルティーカフェブランドの日本法人です。
今後のさらなる店舗網拡大と組織体制の強化に伴い、各直営店舗を牽引する「店舗責任者（店長候補）」および将来の「スーパーバイザー（SV）候補」を20名以上の規模で増員募集いたします。
飲食・販売の経験を活かし、深夜労働のない健全な就業環境でキャリアアップしたい方を広く歓迎します。
- 仕事内容
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世界的人気アジアンティーカフェの店長・SV候補。ドリンク提供、売上・利益管理、アルバイト採用・育成を統括。世界各国で絶大な人気を誇るグローバルティーカフェの直営店舗にて、店舗責任者（店長候補）として店舗運営およびマネジメント業務全般をお任せいたします。
【こだわりのティー提供・店舗オペレーション】
上質な茶葉から湯温・抽出時間にこだわって丁寧に淹れるお茶や、タピオカをはじめとする多彩なカスタマイズドリンクの作成・提供、レジ接客。未経験からでもクオリティの高いドリンクを提供できるよう、洗練されたオペレーションと充実したマニュアルが確立されています。
【店舗数値・コストのマネジメント】
売上管理、原価率（Food Cost）や人件費（Labor Cost）などのPLコントロール、食材の発注および在庫管理。現金管理、衛生管理、危機管理など店舗運営全般をマネジメントします。
【チームビルディング・人財育成】
1店舗あたり約30名前後のクルー（アルバイト・パートスタッフ）の採用面接、トレーニング、シフト作成・運営。学生を中心としたスタッフが笑顔で活き活きと働ける、一体感のある温かいチームをつくりあげます。また、商業施設のランドオーナーとの折衝や地域との関係構築も担います。
- 応募資格
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- 必須
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■飲食業界または物販・小売業界における接客・販売、または店舗運営の実務経験をお持ちの方
（※アルバイト・パートでの経験も可）
※居酒屋、ファストフード、カフェ、レストラン、アパレル、各種専門店など、これまでの業態ジャンルは一切問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗責任者候補（店長候補／SV候補／店舗運営スタッフ）
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府
- 年収・給与
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400万円 ～ 650万円
月給：31万2,000円 ～
賞与：年1回
決算賞与：あり（企業の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・勤務条件に変更はありません）～
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給
髪色自由（個性を尊重した自由なスタイルで勤務いただけます）
商品購入サポート
- 休日休暇
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週休2日制／月10日休み（2月のみ月9日休み）
⇒ シフトの調整次第で、土日を含んだ希望休の取得も柔軟に対応可能です。
年間休日：119日
有給休暇：入社したその月から取得可能
- キャリアパス・評価制度
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店長昇格後には、適性の上で多彩なキャリアパスがあります。
例）SV、商品開発、人事、FC開発など
